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管理能力提升心得体会3篇


管理能力提升心得体会 3 篇 按照晋煤集团关于开展管理人员素质提升培训工作的通知 要求及矿的统一安排,我参加了居委会组织的管理人员素质提升 培训学习。结合自身工作实际,我深深地感悟到,作为一名管理 人员自身的素质形象是多么的重要,没有端正的工作态度,过硬 的工作能力,良好的工作状态和饱满的工作热情,如何投入到工 作中去。现就以下几个方面谈谈自己的心得。 一、通过学习,改变自身的学习态度。 人生有限,学海无涯。学习是一件苦差事,但只要认真刻苦, 善于钻研,总能坐得下来,学得下去,静心思考。有时工作繁忙, 工作压力大等,确实是客观事实,但并不是没有学习的时间。鲁 迅说过“时间就像海绵里的水,只要去挤,总是会有的”。毛董 必武 75 岁时还“趁日翻俄语,开灯读楚辞”。和他们比起来, 我们更没有理由强调工作忙而放弃学习。 我们社区工作是一项平凡而伟大、简单又繁琐的工作,面对 的是大众百姓,协调社会问题,维护居民利益。随着改革的深入, 社区将越来越多地承担从党政机关企事业单位转移分化出来的 职能部门和任务,社区工作的面越来越广,社区与居民的关系越 来越密切。我清楚地认识到,在这个“与时俱进”的新时期下, 作为社区的一名工作者,唯有加强学习勤奋学习才能保持思想上 不落后,行动上不落伍,才能更好的胜任本职工作。 二、坚定信心,明确目标,做好本职工作。 目前,自己负责居委会的预算管理工作。全面预算管理作为 企业管理当局对未来生产经营活动的总体规划,无论在集团企业 管理中,还是在独立的法人企业管理中,都发挥着重要作用。我 深感此项工作的重要性。 通过学习培训,我对今后工作有了深刻认识全面预算管理是 一个科学的系统工程,它包括确定预算目标、编制预算草案、审 批预算,以及预算的执行、控制、调整、核算、分析、报告、考 评、奖惩等必不可少的环节。而预算编制与执行互为条件,相辅 相成。预算编制是执行的基础,预算执行以完备和严谨的预算为 前提。 这就说明此项工作的严谨性与准确性是非常高的。所以为了 使预算能够得到顺利执行并发挥应有的效能,自己必须端正预算 编制态度,规范预算编制规程,切实提高预算的准确性。 总之,通过这次培训,吸收了很多新的知识,努力运用于现 在的工作中,我将不断的提高自身素质,努力工作,尽心尽力为 集团可持续发展奉献自己的力量。 这次公司组织管理干部能力提升培训,我深刻领悟到做好企 业,管理知识的重要地位,管理的好坏直接影响到企业的生死存 亡。林总在课上生动的概括了企业以后的发展远景和企业怎样一 步一步发展到现在这个规模。 随着企业的壮大,人力资源怎么跟上去,是摆在目前企业发 展的重大问题之一,企业要发展,人力资源必须跟上,这样就要 求大家怎么建立好培训机制,管理干部结合实际情况合理搭配时 间,利用目前有效的人力资源培训好每一个人,要让每一位员工 都要有责任感和 xx 感,不管做任何事都要学会分析、总结,只 有在总结中才能吸取不败的成果,只有在总结中才能建立起来应 急机制,迅速把握问题的实质、提出解决方案,避免同样的事情 再次发生,保证生产的正常运转。 企业的发展离不开人性化的管理,我们要以朋友的身份去了 解关心下属,时常与员工交流沟通,解决员工反应较为突出的问 题,在不违背公司规章制度的情况下尽量为员工所想;“想员工 之所想”解决人员流失的重要问题,你才能做好有效的管理。 刘总授课给我们解决了很多思维及工作方式的办法,怎样才 能达到目的,在某一种事情上遇到困难时,换个思维来解决问题, 最终达到目的,凡发现问题要思考问题全面、有序,把问题进行 细化量化,一直量化到最小点,然后从细节上一步步抓起,最后 达到解决问题的目的;时间对每个人来说都是公平的,一个成功 与不成功的人怎样利用这 8、64 万秒决定这一生的命运,因此, 在有限的时间里,我们要做最能出效益的事 所以,我们做任何事情的标准,不是“某件事有没有意义”, 而是“某件事是不是最有意义”。怎样减少时间的浪费,充分把 握时间的人就能决定他一生的命运;统筹安排提高时间的利用 率,多余时间的充分利用决定人生的轨迹;要想做到不浪费每一 分每一秒,就是确保每天都在做正确的事情,在规定的时间内尽 可能完成上级下达的任务。 每一个有能力的领导精力都是有限的,要学会统筹安排、学 会授权,怎样把自己手头的事情授权给下面的员工,控制授权不 代表放弃权利,要做到把工作的目标成为每一个人的目标,合理 安排每个人的工作,让每个人都有责任感,授权的每一项工作都 能圆满完成任务。组织这样的学习是很有必要的,更是必须的。 我们必须要不断的去学习和了解,产生较强的效力,推动企业的 全面发展,才能立足于不败。 3 月,暖风带来了春的信息,贵阳供电局在清华大学举办的 c 级管理人员综合管理能力提升培训班,我有幸参加此次培训。 我十分珍惜这个难得的培训机会,充分利用这次学习的机会,进 行相互沟通、交流,学习。同时,更多的是提高独立思考和解决 问题的方法;通过这次培训,提高了我的综合管理能力,开拓了 视野,把新的管理理念带回本职岗位中来,提高执行力、提高为 基层服务的水平,转变工作作风,工作效率大大提升,同时也更 有利于团队的团结、更具有凝聚力,为企业更好的工作。 短短的一星期培训,在清华资深教授的指导下,主要学习了 管理者角色认知与能力修炼、项目管理、南网一体化和参观北京 联想集团,通过对专业理论知识的阐述再到典型案例的剖析,让 我受益匪浅。 我感悟最深的是在这一次培训将南网文化、南网一体化的学 习与角色认知、项目管理有机的结合在一起,让我能真正体会、 领悟南网方略的实质,知道如何立足于本职岗位,找准定位,细 化管理,注重实效,求真务实。现将我的学习心得与大家一起分 享 1、确认角色,注重沟通。 首先,树立仁德资本。仁德资本是唯一不是在自己身上的资 本,由善良和正义感等因素构成,要重视集体荣誉、重视他人感 受,不传递不良信息,处理好人情世故。管理主要是针对人的管 理,作为一名 c 级管理


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