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员工感恩心态培训


员工感恩心态培训(提纲) 一、我们为了谁工作 应该可以明确的是:我们都是为了自已在工作。 那就应该树立正确的工作观: 1、工作是为了学习和积累知识和阅历,工作是为了享受成果,工作是为了体现个人的价值。 2、学会快乐的工作(不抱怨,负责任):老板、上司、同事的缺点或错误的指令和配合,不是你不 努力工作的理由。这样牺牲的不是企业或你的同事,而是你自已的前途。 3、只有树产了正确的工作观,你的工作才会从被动工作变成主动 举例:家里后院有钻石的故事(所有的行为引向事先不知而事后知道,意外的主动工作引发的质变), 每个人后院都有宝石! 二、我们正在做的工作,你尊重这份工作吗? 1、你为什么来这里工作?(赚钱,养家,消费,学…………〉)谁给你这份工作? 2、你的工作需要配合吗?谁配合了你的工作?你说过谢谢或别的感谢或麻烦别人之类的话吗? 3、学会感恩:学会赞美自已的工作,赞美同事的成果,赞美公司的产品,赞美公司的制度。(例: 打石人建教堂的故事,新西兰企业:老板哪有我幸福的意识和国内向往国外生活的对比落差) 三、感恩企业、感恩同事 1、企业给你工作机会,你在享受你的劳动成果时,你有想到感谢谁给了你这块地让你种出成果吗? 你有好好种你的这块地吗? 懂感恩的人,才会有忠诚 懂感恩的人,才会把工作的事当作自已的事认真而又努力的付出。 2、同事接纳了你,让你在这个团队中和谐的相处做事,给你日常工作的协助,你有感谢过你有身 边的同事对他说声谢谢,对他笑脸相迎吗? 3、抱怨心态:注重索取 潜意识认为自已是受害者 意志消沉 思维贫乏 被动 不断自 我瓦解 最后只剩下:痛苦 报怨是一个人成长路上最大的绊脚石,是扼杀你成功的重要根源 四、为什么要感恩 很多人会说,为什么要感恩,我付出劳动得动薪水? 这话错了吗?没错。所以我要代表公司谢谢大家的付出,薪水不值一提,大家的协作付出迎来了公 司的成长。 但是人不知恩,无以为立(犬之报恩,甚于人,人不知恩,岂如犬乎!”——出自《搜神记》)。所 精选范本,供参考! 以还是要说一下为什么要学会感恩。 1、感恩是一种积极的生存动力。(因为感恩你的父母,所以你努力工作,赚钱养家。因为感谢老天 给你一个好儿子,所以你努力工作,让小孩有最好的生活保障…………) 2、有感恩才有责任。责任心源于感恩之心,尊重公司给予的工作机会,感谢上司和老板的信任, 把做好工作当作一种回报,这样,你才会对你的工作,认真认真再认真。反之,工作是任务,完成 就成,这样的心态,能做完好,但是做不好事。 3、学会感恩是担当责任的基础,成功不是机会,而是选择 《老板歌》 投资办厂终身受罪; 衣着打扮貌似高贵; 生产管理极其乏味; 为了生计三更才睡; 鞍前马后终 日疲惫; 工人难招工资太贵; 讨好员工就差下跪; 日不能息夜不能寐 ; 内销难搞出口升汇; 客户一来马上 到位; 屁大点事不敢得罪 ; 舍命陪酒卡拉 OK; 节日假期不离岗位; 劳动法规不能越轨 ; 挣点屁钱全部交 税 4、因为感恩,所以理解,所以包容 感恩心态给你带来了什么? 快乐 创造力 思维富裕 态度积极 负责任 注重奉行:不停进步 【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关 注,我们将会做得更好】 精选范本,供参考!


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