您现在的位置:首页 > >

招聘专员岗位说明书


招聘专员岗位说明书
1、岗位标识
岗位名称 所属部门 直接上级 招聘专员 招聘部 招聘组长 岗位编码 计划编制 直接下级 6 岗位序列 实际编制 / 职能序列 4

2、设置目的
在招聘组长的带领下,有效利用各招聘渠道,致力于完成公司普通岗位的招聘工作。

3、岗位职责
类 职责 大类 序号 1 2 3 4 5
工作 职责

描述 根据月度招聘任务分解,致力于完成各院部招聘任务 绑定院部(每人至少 4 个院部) ,组织内部增员工作的宣导、跟定,电话预约、结果 通知、参培回访、考核结果对接等相关工作; 负责到访候选人的接待、面试及数据更新,院部对接工作; 组织所绑定院部进行内部增员培训, 提供辅助增员任务完成的技能技巧及方式方法, 每周至少一次;

频 率 月 日 日 周

收集内部增员优秀案例,组织优秀案例分享会,进行增员问题答疑,每周至少一次; 周 跟定员工后期参培情况,协助培训讲师做好员工辅导工作; 跟定员工后期入职情况,协助团队管理层做好新入职员工的心理辅导及稳定工作; 发挥主观能动性,致力于增员方式的多样化,提升在职员工参与的积极性; 负责其他渠道的维护和日常招聘工作; 定期参与内部培训与会议,提升个人综合素质,提高自身的各项考核指标 公司普岗人才库的建立; 完成内聘组长指派的其他工作; 日 日 日 日 月 日 日

6 7 8 9 10 11 12

4、工作关系
类型 公司内部 公司外部 编号 01 02 03 协调对象 招聘组长 岗前培训讲师 人才市场 协调频率 每天 适时 每月多次 协调难度 易 中 中

5、任职条件
教育背景 专业要求 学历要求 经验要求 工作年限 相关工作年限 年龄期望 性别期望 专业资质 培训经历 语言 计算机 其他要求 个人素质 其他条件 人力资源或相关专业, 大专以上学历 2 年以上 1 年以上专职招聘经验 22 岁以上 不限 人力资源管理相关资质 具有人力资源相关培训优先 普通话流利 一级以上 性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有 很好的语言文字表达能力; 无

期望条件

资质培训

6、工作条件
工作环境 工作地点 工作时间 开放式办公区 固定办公地点 正常班+偶尔加班

7、发展通道
可能晋升岗位 可能轮换岗位 管理职务代理 人 招聘组长 人事专员,培训专员 无

8、约定签署
任职人 刘春艳、彭真、陈欢庆、 席瑞利 部门负责人审核 仝利丹

分管领导审批

人力资源中心审核



热文推荐
友情链接: 简历 面试求职范文 职业规划 自我管理 社交礼仪 76242百科