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如何成为一名优秀的安全培训师1_图文


如何成为一名合格的 安全培训老师

EHS培训师的价值 ? 传播EHS理念和知识 ? 帮助员工提升EHS技能 ? 解答员工的问题和困难 传道 授 业 解 惑

同时,自身综合素质得到提高
EHS培训师是改变企业文化的一把钥匙。

安全培训师的“三把金钥匙”

自信

勇气

热忱

专业知识

人与人之间最需要做的是沟通工作

安全培训是一种团体沟通

最关键的准备---如何控制紧张的情绪

手心出汗 心跳加速 眼神飘忽 行为拘谨 手脚动作不自然 。。。

常见的紧张表现

盼望结束

词不达意

大脑空白

出虚汗

两腿发软

手发抖

不敢正视

心神不定

口干舌燥

心跳加速

压力与紧张的缘由

怕出错

怕丢面子

怕不被别人 接受

怕当时场面 无法掌控

克服紧张的方法—准备

良好的准备 是成功的一半

准备比资 历更重要

?准备+准备+准备

准备妥善

? 知道如何架设好设备 ? 提早到达(15分钟) ? 关闭屏幕保护程序
如果某事可能发生,不管这种可能性有多小,它就一定发生。
-- 墨菲定律 --

克服紧张的方法—成功冥想法
2
准备好最初 的3-5分钟

1
预想培训整个 过程和环节

预演未来

4
检查设备, 减少意外发生

3
提前到场, 熟悉周边环境

克服紧张的方法—自我解脱法
2
不要主持人 介绍得太多

1
放下自己的 身从和地位

丢掉面子 放下架子 4
从自己专长 的地方开始

3
不要太在乎 学员很专业

培训原则

成人学习与儿童的区别

儿童 经验 动机 无 无

成年人 有 有

记忆力
分析力







注意力集中时段理论

20 分钟

每隔10-20分钟转换一种学习方式, 以保持学员的注意力。

培训需要多长时间?

根据实际需要,长不要超过3个小时,
短不要少于30分钟。

请留意以下数字一分钟

238 712 431 649 583 905 356 174

A-Z法则
记忆深刻程度

人们对开始和结束时时段的 印象比其他时段深得多

A

Z

时间

适合于成人学习的十种方式

视频资料 分组研讨 6-8人

游戏启发 案例分析

边学边做

头脑风暴

现场提问
现场辩论 竞争比赛

角色扮演

培训师的百宝箱

故事

案例

游戏

文章

名言 警句

音乐

视频

FLASH

PPT模版

图片

十个建议

1. 别对屏幕说话

2. 不要逐字念
3. 不要喃喃自语

4. 别对空气说话
5. 别站的像个木头人

十个建议

6. 勿说不停 ......要增加互动

7. 多媒体版面别变换太多
8. 不要猜测学员的问题(重复听众的提问) 9. 别停在同一问题太长时间 10. 不要依赖运气

分心动作检查表
? 口头禅 ? 玩弄身上物件(头发、领带等) ? 调整衣服、首饰、眼镜 ? 手插口袋(玩零钱、Key) ? 双手交叉抱握胸前 ? 目光定点或会场一角

分心动作检查表
? 踱步

? 复杂手势
? 声音过低或过高(麦克风)

? 速度太快/太慢
? Pointer晃不停

? 挡住屏幕


? 多说故事,多举例 ? 简短:要像迷你裙愈短愈好 ? 切题:永远环绕着主题 ? 多说我们,少用你们 ? 掌控时间

不要
? 不要用术语或缩写 ? 不要用太多统计数字 ? 不要太过花俏眩耀 ? 不要超过时间 ? 不要念,不要背

? 用听众的语言

培训最常发生的五个错误
? 缺乏清晰的论点 ? 对听众没好处---与我无关

? 过程不流畅
? 过于琐碎冗长--- 离题 ? 时间未掌控





?计划你的简报(主题VS学员) ?简报的架构大纲 (逻辑顺序) ?活泼生动的多媒体 ?与学员的互动

说我所做的,做我所说的!

谢 谢!



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