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汽车客运站安全生产标准化考评实施细则

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汽车客运站安全生产标准化考评方法与考评实施细则 考评 内容

考 评 要 点

分值

考评方法

考评要求

评分标准

1.安全生产方针应以国家安全生产、 行 《安全生产方针及目标管理 查资料 制度》 《关于发布公司安全生产方 针和目标的通知》 ①制定企业安全生产方 针、目标和不低于上级下 达的安全控制指标; 1.安 一、 安全 目标 35 分 全 工 作 方 针 与 目标 现场检 查 公示、公告 客运的安全生产方针和主要目标应公 示、公告。 5 ★★★ 询问 抽查人数不低于企业人数的 10%(不少于 5 人) 安全管理人员、 从业人员应了解本客运 站安全生产方针和安全生产目标的内 容。 业管理机构确定的方针为基准, 可以在 法律规定框架内确立具有汽车客运站 特色的安全工作方针。 2. 安全控制目标不低于上级下达的标 准。

1.未制订相关管理制度的,扣 2 分; 2.安全生产方针、 目标的制定不符合要 求的,一项不符合扣 1 分; 3. 没有制定安全生产工作指标或指标 未进行量化的,扣 2 分。

1. 从业人员不了解安全生产方针或安 全生产目标,1 人次扣 1 分。

1.未公告的不得分。

1.措施缺少分解、实施、绩效考核等任 一环节内容的,扣 1 分; ②制定实现安全工作方针 与目标的措施。 5 查资料 《关于印发安全生产方针与 目标保障措施的通知》 客运站应遵循分级控制的原则, 制定保 证安全生产目标实现的控制措施, 措施 应明确、具体,具有可操作性。 2. 未能明确相应环节的责任部门或责 任人相应责任的,扣 1 分; 3. 不能结合本单位实际情况的,扣 1 分; 4.措施可操作性不强的,扣 1 分。

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考评要求

评分标准 1. 中长期规划和跨年度专项工作方案

2.中 长 期 规划

①制定和实施企业安全生 产中长期规划和跨年度专 项工作方案。

客运站的中长期规划和跨年度工作方 5 ★★ 查资料 《安全生产中长期规划》 《跨年度专项工作方案》 案应与客运站站级、 经营范围的安全管 理要求相适应, 与国家有关客运安全生 产中长期规划要求保持一致。

不符合目标管理要求的,一项扣 1 分; 2. 安全生产中长期规划与企业中长期 发展规划及经营业务范围不相适应的, 一项扣 2 分; 3.中长期规划未体现逐年量化指标的, 扣 2 分。

1.方案应结合企业实际; 3.年 度 计 划 一、 安全 目标 35 分 ①将安全生产管理指标进 行细化和分解,制定阶段 性的安全生产控制指标; 4.目 标 考 核 ②制定安全生产目标考核 与奖惩办法; 5 《安全生产年度考核与奖惩 制度》 1.年度考核目标、考核内容、考核办法 应明确。 2.考核部门和责任人应明确。 3. 奖励和处罚执行主体和执行过程应 明确。 查资料 5 查资料 《年度安全生产控制指标分 解计划》 《年度安全生产阶段性控制 指标》 客运站应根据年度安全生产管理指标 和基层单位的实际情况制定相应的分 解计划和阶段性控制指标。 ①根据中长期规划,制定 年度计划和年度专项活动 方案,并严格执行。 5 查资料 《安全生产年度计划》 《年度安全生产专项工作方 案》 2.应有明确的领导组织机构; 3.应有工作部署和安排; 4. 方案应包含活动主题、成立相应组 织、确定活动时间以及详细过程。

1. 年度计划和年度专项活动方案不符 合企业安全管理目标要求,一项扣 1 分; 2. 年度计划和年度专项活动方案未体 现中长期规划和跨年度工作方案的, 一 项扣 1 分。

1. 安全生产管理指标未按要求细化和 分解的,不得分; 2.未制定阶段性安全生产控制指标, 扣 2 分。

1. 安全生产目标考核与奖惩办法与本 单位被考核对象的安全生产工作职责 不相适应,扣 2 分; 2. 没有针对企业内部的组织结构进行 考核,每少一个部门或基层单位扣 1 分。

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考 评 要 点

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考评要求

评分标准

《安全生产目标考核记录 (季 一、 安全 目标 35 分 4.目 标考 核 ③定期考核年度安全生产 目标完成情况,并奖惩兑 现。 5 查资料 度考核) 》 《安全生产目标考核记录 (年 度考核) 》 受奖人领奖签字记录 表彰个人或部门的文件 1.未成立安委会或领导小组的,扣 10 《关于成立安全生产委员会 ①成立安全生产委员会 (或领导小组),下属各 分支机构分别成立相应的 领导机构。安委会职责明 确, 实行主要领导负责制; 询问 二、 管理 机构和 人员 40 分 1.安 全 管 理 机 构 ②按规定设置与安全生产 相适应且独立的安全生产 管理机构; 查资料 《关于成立安全生产管理机 构的通知》 企业应按规定设置安全生产管理机构; 1.未设置独立安全管理机构的, 或与企 安全管理机构职能明确, 负责人及安全 业规模不相适应的,不得分; 2.设置不符合规定的,每处扣 3 分。 查资料 10 ★★ (或领导小组)的通知》 《安全生产委员会 (或领导小 组)工作职责》 成员应包括客运站主要负责人、 运输经 营、安全管理、车辆管理、从业人员管 理等部门负责人及分支机构的主要负 责人。 分; 2. 成员未包括主要负责人、各部门负 责人及相关人员,缺一岗位人员扣 2 分; 3.没有明确工作职责的,扣 3 分。 抽查人数不低于企业人数 10% (不少于 5 人) 安全生产委员会成员应了解本人和本 部门的安全职责。 1. 安全生产领导机构成员对职责不清 楚的,1 人次扣 1 分。 1. 季度及年度部门安全生产考核及奖 惩记录应齐备。 2.安全生产目标责任执行情况、 存在的 问题、奖励或惩罚意见、考核意见。 1.每缺少一个季度的考核,扣 1 分; 2.未落实安全生产目标考核奖惩的扣 3 分。

《安全管理机构组织框架图》 管理人员职责明确。 15 ★★★

1.没有固定办公场所的扣 5 分; 现场检 查 办公场所及指示牌 1.安全生产管理机构应固定办公场所; 2.没有机构指示牌的扣 2 分; 2.并设置指示牌。 3. 办公场所没有机构框架图和主要工 作职责公示牌的扣 2 分。

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考评要求 1.制订健全安全会议制度;

评分标准

《安全会议制度》 1.安 全管 理机 构 二、 管理 机构和 人员 40 分 《关于聘用专职安全生产管 ①按规定足额配备专职安 全生产和应急管理人员。 10 ★★ 查资料 理人员通知》 《安全生产管理人员台账》 专职安全生产管理人员资格 证书 ③定期召开安全生产委员 会会议。安全生产管理机 构和下属各分支机构每月 至少召开一次安全工作例 会。 询问 抽查人数不低于企业人数的 10%(不少于 5 人) 5 查资料 《安委会会议记录》 《安全生产例会会议记录》 《安全专题会会议记录》

2. 安委会的会议每季至少召开一次并 且有会议记录; 3. 安全生产例会每位员工每月至少参 加一次并且有会议记录。 4.记录中包括会议时间、会议地点、会 议主题、参会人员及会议内容。

1.未制订相关管理制度的,扣 2 分; 2. 缺少安委会会议记录或纪要的,每 季度扣 2 分; 3.安全工作例会记录不全或不真实的, 每月扣 1 分。

员工应了解安全工作会议有关内容。

1.员工不清楚安全工作会议内容的,1 人次扣 1 分。

2.管 理 人 员 配 备

1.企业应按照 1 人/20 辆车比例配备专 职安全生产管理人员,不得少于 2 人; 2. 专职安全生产管理人员应持有行业 主管部门颁发的培训证书; 3.法人必须有安全员培训证书。

1.未以文件形式进行设置或任命的, 扣 5 分; 2.专职安全管理人员配备不符合要求, 每少 1 人扣 2 分; 3. 安全人员未按规定参加培训合格持 证上岗的,每人次扣 2 分。

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评分标准

1. 企业主要负责人、分管领导应落实 “一岗双责” ,责任明确,职责清晰; 《安全生产责任制管理制度》 2.企业应层层签订安全生产责任书; 《各岗位安全生产岗位责任 ①企业主要负责人、分管 三、 安全 责任体 系 45 分 1.健 全 责 任制 领导、全体员工安全职责 明确,制定并落实安全生 产责任制,层层签订安全 生产责任书, 并落实到位; 10 ★★★ 查资料 制》 《关于签订年度安全生产目 标责任书的通知》 《安全责任书》 3.安全生产责任制健全, 安全责任体系 完善; 4.安全生产指标、安全职责、考核奖惩 规定等要形成文件; 5.层层签订责任书 (行车安全责任书签 订到驾驶员, 其他安全生产责任书签订 到部门) 。 1. 未制定相关管理制度和各岗位安全 生产责任制的扣 10 分; 2. 安全生产标责任书内容与本部门或 岗位的安全生产职责不符的,每项扣 1 分; 3.没有签订《安全责任书》的,每缺 1 个部门或 1 人,扣 1 分;

询问

抽查人数不低于企业人数的 10%(不少于 5 人)

企业主要负责人、 分管领导及员工应了 解本岗位的安全责任的有关内容。

1. 有关人员不了解本组织的安全生产 责任的,每人次扣 1 分。

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考评要求

评分标准

《安全会议会议记录》 ②主要负责人或实际控制 人是安全生产第一责任 人,按照安全生产法律法 规赋予的职责,对安全生 产负全面组织领导、管理 责任和法律责任,并履行 安全生产的责任和义务; 询问 主要负责人 5 ★★ 查资料 《安全培训、教育记录》 客运站文件、规章制度、操作 规程等材料的签发记录

主要负责人应履行安全生产督促检查、 教育培训、应急演练、安全生产形势分 析及事故处理等职责。

1. 主要负责人的安全生产职责不明确 的,扣 5 分; 2. 主要负责人没有组织开展相关工作 的每少 1 次扣 1 分。

1. 主要负责人对自己的安全生产职责 对本客运站安全管理工作情况及主要 的安全生产管理职责的了解情况。 不清楚的,扣 2 分; 2. 主要负责人对本单位安全管理工作 情况及安全生产基础管理工作情况不 清楚的,扣 2 分。

三、 安全 责任体 系 45 分

1.健 全 责 任制 《安全会议会议记录》 ③分管安全生产的负责人 是安全生产的重要负责 人,统筹协调和综合管理 企业的安全生产工作,对 安全生产负重要管理责 任; 询问 分管安全生产的负责人 对本客运站安全管理工作情况及主要 的安全生产管理职责的了解情况。 1. 主要负责人对自己的安全生产职责 不清楚的,扣 2 分; 2. 分管安全生产负责人对本单位的安 全管理工作情况、 对安全生产基础管理 工作情况不清楚的,扣 2 分; 5 查资料 《安全培训、教育记录》 《安全责任书》 1. 应协助总经理制订客运站安全生产 责任制、管理体系文件(安全手册、规 章制度、操作规程等) ; 2.定期召开安全工作会议, 组织安全教 育的培训、考核工作并展开演练; 3.实施标准划建设工作, 如实报告生产 安全事故等。 1. 分管安全生产负责人的安全生产职 责不明确的,扣 5 分; 2. 分管安全生产负责人不组织召开安 全工作会议的,每次扣 1 分;

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考 评 要 点

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考评要求 客运站其他负责人和全体员工实行安

评分标准 1.没有《一岗双责制度》的,扣 5 分; 2.安全职责与其所在岗位职责不符合 的,1 项扣 1 分。 其他负责人和全体员工不明确岗位安 全生产责任的,每人扣 1 分。

④其他负责人和全体员工 实行“一岗双责”,对业 1.健 全 责 任制 务范围内的安全生产工作 负责; ⑤安全生产管理机构、各 职能部门、生产基层单位 三、 安全 责任体 系 45 分 的安全职责明确并落实到 位。 5

查资料

《一岗双责制度》 《安全责任书》 抽查人数不低于企业人数的 10%(不少于 5 人)

全生产“一岗双责”, 不仅要对所在岗 位承担的具体业务工作负责, 还要对所 在岗位相应的安全生产负责。 其他负责人和员工应了解企业安全管 理工作及主要的安全生产管理职责 安委会与管理机构、职能部门,基层单

询问

10

查资料

《安全责任书》

位签订的《安全责任书》应明确安全生 产管理责任和义务。

安全生产标责任内容与本部门或岗位 的安全生产职责不符的,每项扣 1 分。

《安全生产奖惩制度》 《安全生产责任制考核与奖 惩制度》 2. 责 任 制 考评 ①根据安全生产责任进行 定期考核和奖惩,公告考 评和奖惩情况。 10 ★★ 查资料 《安全生产责任制考核记录 (季度考核) 》 《安全生产责任制考核记录 (年度考核) 》 表彰个人或(部门)的文件、 受奖人领奖签字记录 1. 客运站应制订安全生产目标分级考 核、奖励和追究制度; 2. 定期对从业人员安全生产职责履行 情况进行检查、考核并奖励。 1.未制订相关制度的,扣 10 分; 2.每缺少一个季度的考核,扣 2 分; 3.未落实安全生产目标考核奖惩的扣 5 分。

四、 法规 和安全 管理制 度 70 分 1.资 质 ①《道路运输经营许可 证》、《企业法人营业执 照》合法有效,经营范围 符合要求。 5 ★★★ 查资料 《道路运输经营许可证》 《企业法人营业执照》 证照齐全;不得逾期未审验;未超范围 经营。 1.证照不合法的扣 5 分; 2. 未按期审验或超范围经营的,扣 5 分。

四、 法规 和安全

2.法 规

①及时识别、获取适用的 安全生产法律法规、标准

5

查资料

《识别和获取适用的安全生 产法律、法规、标准规范及政

1.制定识别、 获取适用安全生产法律法 规、标准规范及要求的相关制度;

1.未制定相关制度的,扣 2 分; 2.未及时识别或获取的,每次扣 1 分;

考评 内容 管理制 度 70 分

考 评 要 点 规范;

分值

考评方法 府相关要求的制度》 《文件控制制度》 《法律法规文件台账》 适用的法律法规、 标准及政府 文件文本

考评要求 2.国家、省、各级交通、公安及安监等 相关部门下发的安全生产法律法规和 规定等相关文件齐全有效; 3. 法律法规及相关规定和文件台账建 立健全。

评分标准 3.识别或获取相关法律法规、 标准规范 和相关文件不全的,每缺 1 份扣 1 分; 4.没有相关台账或台账记录不全的, 扣 2 分。

②将法规标准和相关要求 及时转化为本单位的规章 制度, 贯彻到各项工作中; 5 查资料

文件在客运站内流转记录 客运站相关的规章制度 客运站相关规章制度的修改 记录

1. 未将法规标准和相关要求及时转化 规章制度制定时应当以法规标准和相 关要求为依据, 并及时按照新的标准修 订客运站的相关制度。 为本单位的规章制度或安全操作规程 的具体内容,一项扣 1 分; 2. 制度与安全生产法律法规与其他要 求不符的,每项扣 2 分。 相关从业人员应熟悉本岗位法律法规、 1.不熟悉本岗位法律法规、 标准规范要 标准规范要求 求,每人扣 1 分。 1.未制定相关制度的扣 1 分; 2.未将适用的安全生产法律、法规、标 相关的法律、 法规和标准规范每年应向 相关人员宣传培训一次。 准及其他要求列入安全宣传和培训计 划的,扣 1 分; 3.从业人员未接受培训的,每人扣 0.5 分。 4.无宣传培训记录的扣 5 分。 相关从业人员应了解法律法规、 标准规 范。 1.不熟悉本岗位法律法规、 标准规范要 求,每人扣 1 分。

③执行并落实安全生产法 律法规、标准规范;

5

询问

抽查人数不低于企业人数的 10%(不少于 5 人) 《安全生产宣传和教育制度》 《安全生产宣传教育和培训 计划(年度计划) 》

④将适用的安全生产法 律、法规、标准及其他要 求及时对从业人员进行宣 传和培训。 5

查资料

《安全生产宣传教育和培训 档案》 《安全生产宣传教育和培训 台账》 抽查人数不低于企业人数的 10%(不少于 5 人)

询问

考评 内容

考 评 要 点

分值

考评方法

考评要求

评分标准

①制定并及时修订安全生 产管理制度,包括:1)安 全生产责任制;2)安全例 会制度;3)文件和档案管 理制度;4)安全生产费用 提取和使用管理制度;5) 设施、设备、货物安全管 理制度;6)安全生产培训 和教育学习制度;7)安全 生产监督检查制度;8)事 四、 法规 和安全 管理制 度 70 分 3.安 全 管 理 制 度 故统计报告制度;9)安全 生产奖惩制度; 10 查资料 《公司安全管理制度汇编》 《安全规章制度管理制度》 1. 考评要点中要求的安全生产管理制 度(应包括《道路旅客运输企业安全管 理规范》中的 35 项制度)应建立健全; 2.制度编写应规范、严谨、合理,并汇 编成册。 1.安全生产管理制度每缺一项扣 1 分; 2. 制度内容不符合规定或与实际不符 的,每项制度扣 1 分; 3.没有汇编成册的扣 2 分。

《安全生产宣传和教育制度》 《安全生产宣传教育和培训 计划(年度计划) 》 查资料 ②对从业人员进行安全管 理制度的学习和培训。 5 《安全生产宣传教育和培训 档案》 《安全生产宣传教育和培训 台账》 应将公司的各项规章制度每年向相关 人员进行一次专题培训。

1.未制定相关制度的扣 1 分; 2. 未将适用客运站的全部规章制度列 入安全宣传和培训计划的,扣 1 分; 3.从业人员未接受培训的,每人扣 0.5 分。 4.无宣传培训记录的扣 5 分分。

询问

抽查人数不低于企业人数的 10%(不少于 5 人)

相关从业人员应了解公司规章制度。

1.不熟悉公司规章制度,每人扣 1 分。

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评分标准

1.各岗位安全操作规程(应包括《道路 ①制定并及时修订各岗位 的安全生产操作规程,并 发放到岗位(职工); 10 ★★★ 查资料 《客运站岗位操作规程汇编》 《操作规程汇编》发放记录 旅客运输企业安全管理规范》中的 14 项安全操作规程)应建立健全, 2. 操作规程编写应规范、严谨、合理, 并汇编成册。 4.岗 位 安 全 生 产 操 作 规 四、 法规 和安全 管理制 度 70 分 程 ②对从业人员进行安全操 作规程的学习和培训;从 业人员严格执行本单位的 安全操作规程。 5 查资料 《安全生产宣传和教育制度》 《安全生产宣传教育和培训 计划(年度计划) 》 《安全生产宣传教育和培训 档案》 《安全生产宣传教育和培训 台账》 客运站的各项操作规程每年应向相关 人员宣传培训一次。

1.安全操作规程每缺一项扣 1 分; 2. 安全操作规程内容不符合规定或与 实际不符的,每项扣 1 分; 3.没有汇编成册的扣 2 分; 4. 没有安全操作规程发放到职工记录 的扣 5 分。

1.未制定相关制度的扣 1 分; 2. 未将安全生产操作规程列入安全宣 传和培训计划的,扣 1 分; 3.从业人员未接受培训的,每人扣 0.5 分。 4.无宣传培训记录的扣 5 分。

询问

抽查人数不低于企业人数的 10%(不少于 5 人)

相关从业人员应了解安全操作规程。

1.不熟悉安全操作规程,每人扣 1 分。

5.制 度 执 行 及 档 案 管理

①执行国家有关安全生产 方针、政策、法规及本单 位的安全管理制度和操作 规程,依据行业特点,制 定企业安全生产管理措 施; 5 查资料 客运站安全生产管理措施说 明材料 客运站应提供安全生产管理措施说明 相关材料。 1.安全生产管理措施不符合要求的, 每 项扣 1 分。

考评 内容

考 评 要 点

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考评方法

考评要求

评分标准

1.没有相关检查记录的,每缺 1 年扣 2 ②每年至少一次对安全生 产法律法规、标准规范、 四、 法规 和安全 管理制 度 70 分 5.制 度执 行及 档案 管理 ③建立和完善各类台账和 档案,并按要求及时报送 有关资料和信息。 5 ★★★ 查资料 《安全规章制度管理制度》 安全管理台帐和档案及客运站报送有 关信息和资料应建立健全。 1. 未按照安全管理制度要求制订台帐 和档案的,每缺少一项扣 1 分。 规章制度、操作规程的执 行情况进行检查; 5 查资料 《法律法规与安全管理制度 执行情况专项检查记录》 《法律法规与安全管理制度 执行及适用情况评价报告》 1.法律法规及安全管理制度执行情况; 2.评价报告真实有效; 3.制定整改措施情况。 分; 2.未编制符合性评价报告的,扣 2 分; 3. 对评价出的不符合项未进行原因分 析并制定整改计划和措施, 或整改措施 不落实的,每项扣 2 分。

《客运站安全生产费用提取 ①按规定足额提取安全生 产费用; 15 ★★★ 查资料 和使用管理制度》 《公司财务报表》 (上一年度 的审计报告) 《安全生产费用台账》 五、 安全 投入 50 分 1.资 金 投 入 ②安全生产经费专款专 用,保证安全生产投入的 有效实施; 15 ★★ 查资料 《安全生产资金年度使用计 划》 《安全生产费用台账》

1. 安全生产费用不得低于上一年度营 业收入总额的 0.5%; 2.逐月提取安全费用; 3.安全生产费用的提取、使用范围、监 督管理等方面应建立管理制度。

1.未制定相关管理制度的扣 5 分; 2.未按比例逐月提取安全生产费用的, 扣 10 分; 3.没有使用台帐的,扣 5 分;台帐不完 整齐全的,扣 3 分。 1.未制定使用计划的扣 5 分;

1. 安全生产经费应专款专用,专门核 算; 2. 安全生产费用使用要按照客运站的 安全生产年度计划执行并记录; 3. 客运站安全生产管理人员的待遇应 高于同级同职其它岗位管理人员。

2.未规定安全生产费用使用范围的, 每 项扣 2 分; 3. 安全生产费用使用情况与台帐记录 不符的每项扣 2 分; 4. 财务报表中无安全生产费用归类统 计管理的,扣 2 分; 5. 未落实企业安全生产管理人员待遇 的,扣 5 分。

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考评方法

考评要求

评分标准 1. 未及时投入资金而造成安全生产隐

询问 ③及时投入满足安全生产 条件的所需资金; 10 现场检 1.资 金 投 入 查

安全生产费用管理部门管理 人员

应了解安全生产费用使用情况。

患的,或未及时整改安全隐患的,每次 扣 2 分。

检设施设备

安全防护、应急处置专用的设施设备 等。

1. 未及时投入资金而造成安全生产隐 患的,或未及时整改安全隐患的,每项 扣 2 分。

1.未制定相关管理制度的扣 2 分; ④为旅客投保承运人责任 险。 五、 安全 投入 50 分 1.未制订使用台账的,扣 5 分; 2.台账记录不全的,每项扣 1 分; 3.台账记录不规范、不准确的,每项扣 《安全生产费用台账》 2.费 用 管 理 ①跟踪、监督安全生产专 项经费使用情况。 《安全生产资金年度使用计 5 查资料 划》执行情况检查记录 相关财务票据或者从业人员 领取奖金的签字记录 1. 客运站应及时制定并记录安全生产 费用台账、资金年度使用计划; 2 应及时对检查出不符项进行整改计划 和调整措施; 1 分; 4.没有相关检查记录的,每缺 1 年扣 2 分; 5. 对检查出的不符合项未进行原因分 不落实的,每项扣 2 分 6.安全专项经费使用没有监管记录的, 每项扣 1 分。 5 ★★ 查资料 《承运人责任险管理制度》 《承运人责任险台帐》 《投保承运人责任险凭证》 1. 承运人责任险管理制度和台帐应建 立健全; 2.责任险台账应记录详实、内容准确。 2.没有台帐的,扣 2 分; 3. 台帐不健全,存在漏登续缴保险费 的,每车次扣 1 分; 4.未按照国家规定足额投保的, 每车次 扣 1 分。

3.应监管记录安全专项经费使用情况。 析并制定整改计划和措施, 或整改措施

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考 评 要 点

分值

考评方法 《汽车客运站级别划分和建 设要求》

考评要求 汽车客运站级别划分和建设要求应与 站级相符。 1.场地应符合客运站站级标准; 2.设施、设备应符合客运站站级标准。 应有消防验收文件。 1.旅客疏散紧急通道设置应符合 《汽车

评分标准 1.《汽车客运站级别划分和建设要求》 与站级不符合的,扣 5 分 1.场地不符合的,每项扣 1 分; 2.应具备的设施设备不符合的, 每项扣 1 分。 1.无文件,不得分。

①具备与《汽车客运站级 别划分和建设要求》相适 应的场地和设施设备;

查资料 5 ★★★ 现场检 查

场地、设施设备

查资料

公安消防机构消防验收相关 法律文件

②按国家有关规定设置旅 客疏散紧急通道,并配足 有效的安全消防设备及器 六、 装备 设施 90 分 材; 1.设 施 15 ★★★ 现场检 查 1.旅客疏散紧急通道; 2.消防设备器材。

客运站建筑设计规范》要求,候车厅内 安全出口不应少于 2 个; 2.客运站防火系统的配置应符合 《建筑 设计防火规范》规定,站内停车场和发 车位应设室外消火栓和适用于扑灭汽 油、柴油、燃气等易燃物质燃烧的消防 设施。 1. 旅客疏散紧急通道的设置不符合要 求的,不得分; 2.安全消防设备及器材不足或无效的, 不得分。

③一级标准客运站配置行 包安全检查设备 2 套,二 级标准客运站配置行包安 全检查设备 1 套,并保持 设备运行正常; 15 ★★ 现场检 查 行包安全检查设备

1.一级客运站应配置 2 套行包安全检 查设备, 二级标准客运站应配置 1 套行 包安全检查设备; 2.行包安全检查设备应运行正常。 1.未按规定配置检查设备的, 扣 10 分; 2.检查设备运行不正常的,扣 5 分。

④设置专门的车辆安全检 查场地,配备汽车安全检 验台及必要的仪器、 设备; 10

现场检 查

1.车辆安全检查场地; 2. 汽车安全检验台及检查仪 器、设备。

1.应具备有专门的车辆安全检查场地、 有效的安全检验台、 有效的安全检验设 备、仪器。

1.未设置车辆安全检查设施设备的, 扣 10 分; 2.场地、仪器、设备、安检台等设备设 施不全的,1 项扣 5 分。

考评 内容

考 评 要 点

分值

考评方法 《视频监控设备台帐》 《视频监控记录》

考评要求

评分标准

查资料 ⑤设有覆盖安全重点部位 视频监控设备,并保持实 时监控; 10 现场检 查

客运站应建立健全视频监控设备台帐、 1.无视频监控设备台帐的,扣 5 分; 监控记录。 1.视频监控设备应覆盖重点部位 (售票 2.无视频监控记录的,扣 5 分。 1. 未安装覆盖安全重点部位视频监控 2.视频监控设备未进行实时监控的,1

视频设备终端使用情况

厅、候车厅、发车区、出站入站口等) 设备的,扣 10 分; 及关键作业场所; 2.视频监控设备应正常进行实时监控。 台扣 3 分。

1.设 施 六、 装备 设施 90 分 ⑥设有专用应急通道,并 规范标识。 10 现场检 查

1.安全疏散通道、 安全出口使 用情况; 2.安全疏散通道、 安全出口标 识。

1.客运站应有专用应急通道; 2.应有应急通道标识规范; 3.应确保应急通道畅通无阻碍。

1.未设置专用应急通道的,扣 10 分; 2.应急通道未设有指示标识的, 一处扣 5 分; 3.应急通道有不畅通的,一处扣 5 分。

相关工作人员应熟悉应急通道设置及 询问 抽查人数不低于企业人数的 10%(不少于 5 人) 使用管理规定。 对应急通道设置及使用回答不熟练的, 1 人次扣 1 分。

①售票厅、候车室、停车 场等处设置宣传告示设 2.装 备 备、安全警告标志、指示 牌、示意图;悬挂安全警 示图文、张贴旅客须知、 禁运限运物品宣传图、安 全宣传画、宣传标语; 六、 装备 设施 90 2.装 备 ②各种设施、设备维护保 养良好。 15 查资料 《设施设备台帐》 《设施设备维护保养记录》 10 现场检 查 设备、标志标识

1.应在售票厅、候车室、停车场等处, 设置宣传告示设备、安全警告标志、指 示牌、示意图; 2.应在售票厅、候车室、停车场等处, 相应的悬挂安全警示图文、 张贴旅客须 知、 禁运限运物品宣传图、 安全宣传画、 宣传标语。 设施设备台帐及维护保养记录应建立 健全。 1.未建立设施设备台帐的,扣 5 分; 2. 无设施设备维护保养记录的,扣 5 1. 检查安全宣传告示设备和安全标志 标识,每缺一项扣 1 分。

考评 内容 分

考 评 要 点

分值

考评方法

考评要求 分。

评分标准

现场检 查

设施、设备

设施设备维护应良好。

1.设施设备功能失效的,每台扣 2 分; 1. 二级及以上客运站未设有安全电子 门检查系统的,不得分; 2.三级客运站无人工检查的,不得分, 出现漏检的、记录不全的,扣 5 分。

1.一、二级客运站进、出站口应设有安 ①设有安全电子门检查系 统; 15 ★★ 现场检 查 安全检查识别信息管理系统 全电子门, 非自动识别的可辅以人工检 查; 2.三级客运站需人工检查。 ②使用先进的、安全性能 可靠的新技术、新工艺、 新设备和新材料,优先选 购安全、高效、节能的先 七、 科技 创新与 信息化 50 分 进设备; 1.科 技 应 用 ③设有电子显示设备; 5 现场检 查 电子显示设备 电子显示设备使用情况。 查资料 《电子显示设备台帐》 《电子显示设备使用记录》 电子显示设备台帐、 设备使用记录应建 立健全。 10 现场检 查 先进设备 应使用新技术、新工艺、新设备和新材 料等先进设备。

1.未使用先进新技术、新工艺、新设备 和新材料等先进设备的, 每缺少 1 项扣 4 分。

1.无电子显示设备的,扣 5 分; 2.电子显示设备台帐不全的,每缺少 1 个扣 1 分; 3.使用记录不全的,扣 2 分。 1.电子显示设备不能正常使用的, 每台 扣 1 分。 1.无安全生产管理信息系统的,扣 10 ④设有安全生产管理信息 系统。 10 ★ 现查检 查 安全生产管理信息系统 安全生产管理信息系统应建立, 使用相 关文件及名录/清单等。 分。 2. 安全生产管理信息系统不符合要求 的,1 项扣 1 分。

考评 内容

考 评 要 点

分值

考评方法

考评要求

评分标准

客运站开展安全生产科技攻 ①组织开展安全生产科技 七、 科技 创新与 信息化 50 分 2.科 技 创 新 ②设有其它安全监管信息 系统。 5 现场检 查 1.安全生产管理信息系统; 2.安全信息化网络平台。 攻关或课题研究; 5 查资料 关或课题研究及推广先进技 术和先进管理方法的有关资 料

客运站应开展安全生产科技攻关或课 题研究及推广先进技术和先进管理方 法的有关资料。 未开展相关活动的,扣 5 分。

安全生产管理信息系统的制订情况及 信息化网络平台的使用情况。

1.未建立相关系统的,扣 5 分; 2.系统未有效使用的,扣 2 分。

1. 企业安全管理人员应定期参加管理 部门组织的脱产培训,每年不少于 24 学时;转岗人员及时进行岗前培训; 2.新上岗的驾驶人的岗前培训, 理论不 《安全生产宣传教育与培训 八、 队伍 建设 90 分 1.培 训计 划 ①制定并实施年度及长期 的继续教育培训计划,明 确培训内容和年度培训时 间。 10 查资料 制度》 《安全生产宣传教育与培训 计划》 《安全生产宣传教育和培训 台账》 少于 12 小时, 实际操作不少于 30 小时; 1.未制订相关制度的,扣 5 分; 3.客运驾驶人的在岗教育 (继续教育) , 2.未制定年度培训计划的,扣 5 分; 每月不少于 2 次,每次不少于 1 小时; 3.未根据培训需求制定培训计划的, 扣 4.新技术新设备使用前、 新识别和获取 法律法规、 新颁布安全规章制度和操作 规程后应进行专项培训; 5. 发生事故或违章行为后应进行有针 对性的培训教育; 6.开展安全风险识别、职业健康、应急 救援及培训教育。 2 分; 4.未按照计划要求实施培训的, 缺1次 扣 1 分。

考评 内容

考 评 要 点

分值

考评方法

考评要求

评分标准

1.无培训档案记录的,扣 10 分; 2.培训项目不全的的,每缺少一项扣 2 2.宣 传教 育 ①组织开展安全生产的法 律、法规和安全生产知识 的宣传、教育。 10 查资料 《安全生产宣传教育和培训 档案》 安全生产宣传教育和培训档案应建立 健全。 分; 3.培训教师不落实或不满足要求的, 每 次扣 2 分; 4.培训场所不落实或不满足要求的, 每 次扣 2 分

八、 队伍 建设 90 分 1. 客运站主要负责人和管理人员未经 行业主管部门培训合格, 并获得安全员 ①企业主要负责人和管理 人员具备相应安全知识和 管理能力,并取得行业主 管部门培训合格证; 10 ★★★ 查资料 1. 《企业主要负责人和安全 管理人员资格证书登记表》 2. 主要负责人和管理人员安 全资格证书、学历、从业资格 证书、培训合格证书等。 证书的,扣 10 分; 1. 客运站主要负责人和管理人员应持 有国家、 省或市级交通运输部门颁发的 相关的培训合格证明; 2.培训合格证明应在有效期内。 2. 安全管理人员未经企业内部考核聘 用上岗的,每人次扣 1 分; 3. 主要负责人未按有关规定进行再培 训的,扣 2 分; 4. 其他管理人员未经培训考核合格或 未按有关规定进行再培训的, 每人次扣 2 分。

3.管 理人 员

考评 内容

考 评 要 点

分值

考评方法

考评要求

评分标准 1. 安全管理人员未经行业主管部门培 训合格,并获得安全员证书的,1 人次

②专(兼)职安全管理人 员具备专业安全生产管理 3.管 理人 员 知识和经验,熟悉各岗位 的安全生产业务操作规 程,运用专业知识和规章 制度开展安全生产管理工 作,并保持安全生产管理 人员的相对稳定。 询问 15 专(兼)职安全管理人员抽查 10% (抽查数量不足三人时, 应至少抽查公司法人、 分管安 全负责人、安全部门负责人、 八、 队伍 建设 90 分 专(兼)安全员一人) 《营运管理人员安全教育、 培 训及考核制度》 《营运管理人员日常教育与 继续教育操作规程》 ①从业人员每年接受再培 4.从 业人 员培 训 训,提高从业人员的素质 和能力,再培训时间不得 少于有关规定学时。未经 安全生产培训合格的从业 人员,不得上岗作业; 10 ★★ 查资料 《站场管理人员日常教育与 继续教育操作规程》 《安全生产宣传教育和培训 档案》 《安全生产宣传教育和培训 台账》 1.客运驾驶人、 从业人员安全生产知识 再培训、 再教育安全管理制度和操作规 程应建立健全; 2. 规章制度及操作规程等文本在有效 期内。 安全管理人员应熟练掌握各岗位的安 全生产管理知识和操作规程。 查资料 安全管理人员台账及档案 《安全资格证书》 安全管理人员台账及档案、 安全资格证 书建立健全。

扣 2 分; 2. 安全管理人员未经企业内部考核聘 用上岗的,1 人次扣 1 分; 3. 安全管理人员未按有关规定进行再 培训的,1 人次扣 2 分。 1. 安全管理人员不具备专业安全生产 管理知识和经验的,每人次扣 1 分; 2. 安全管理人员不熟悉各岗位的安全 生产操作规程的,每人次扣 1 分; 3.安全管理人员不稳定的,扣 3 分。

1.未制订相关管理制度的,扣 5 分; 2.未经培训考核合格上岗的, 每人次扣 2 分; 3.未进行“三级”安全教育的,每人次 扣 2 分; 4.从业人员安全培训教育、 再培训未达 到规定要求的学时,每人次扣 2 分。

询问

抽查人数不低于企业人数的 10%(不少于 5 人)

从业人员参加培训情况。

1.从业人员未参加相关培训的,每人 次扣 1 分。

考评 内容

考 评 要 点

分值

考评方法 《新上岗、 转岗人员岗前培训 制度》 查资料 《安全生产宣传教育和培训 档案》 《安全生产宣传教育和培训 台账》

考评要求

评分标准

转岗人员应进行岗前培训、 安全生产宣 传教育和培训档案、台账应建立健全。

1.未制订相关管理制度的,扣 5 分; 2.转岗人员未经培训考核合格上岗的, 每人次扣 2 分。

②转岗人员及时进行岗前 培训; 4.从 业人 员培 训 ③新技术、新设备投入使 八、 队伍 建设 90 分 用前,对管理和操作人员 进行专项培训。

10

询问

抽查人数不低于企业人数的 10%(不少于 5 人) 《安全生产宣传教育和培训

从业人员参加培训情况。

1.从业人员未参加相关培训的, 每人次 扣 1 分。 1.新技术、 新设备投入使用前未进行专

查资料 10

档案》 《安全生产宣传教育和培训 台账》 抽查人数不低于企业人数的 10%(不少于 5 人)

新技术、新设备投入使用前,企业应对 管理和操作人员进行专项培训。

项培训的,扣 10 分; 2.从业人员未参加相关培训的,1 人次 扣 1 分。

询问

管理和操作人员参加培训情况。

1.未参加相关培训的,每人次扣 1 分。

《安全生产宣传教育和培训 ①建立健全安全宣传教育 培训考评档案,详细准确 5.规 范档 案 ②对培训效果进行评审, 改进提高培训质量。 《培训效果评价调查表》 《安全教育培训改进记录》 培训效果评价调查表、 安全教育培训改 进记录应建立健全。 1.未进行效果评估的,每次扣 1 分; 2. 未根据评估作出改进的,每次扣 1 分。 的记录培训考核情况; 5 查资料 档案》 《安全生产宣传教育和培训 台账》 《培训参与情况统计台帐》 客运站应制订健全安全宣传教育培训 考评档案,详细、准确记录培训考评情 况。 1.未实行档案管理的,扣 5 分; 2.档案资料不完整的,每人次扣 1 分。

10

查资料

考评 内容

考 评 要 点

分值

考评方法 《岗位操作规程》

考评要求 岗位操作规程应建立健全(包括:安全 员、报班员、售票员、三品检查员、行 包托运员、车辆安全例检员、出站检查 员等) 应严格执行操作规程和安全生产作业

评分标准

1.现 场 作 业 管 理

①严格执行操作规程和安 全生产作业规定的,严禁 违章指挥、违章操作、违 反劳动纪律。 10

查资料

《仪器、 设施设备安全操作规 程》

1.相关安全操作规程未建立健全的, 每 缺少 1 项扣 1 分。 1.存在违章指挥的,每人次扣 2 分; 2.存在违章操作的,每人次扣 2 分; 3. 存在违反劳动纪律的,每人次扣 2 分。 1.未制订值班制度的,扣 5 分; 2.无安全生产值班计划的,扣 2 分; 4.重要时段无领导到岗值班的, 每人次 扣 1 分。 1.未制订相关管理制度的,扣 5 分; 2.未签订相关方安全生产协议书的, 少

现场检 查

安全生产作业

规定,严禁违章指挥、违章操作、违反 劳动纪律的现象发生。

2.安 全 值 班 九、 作业 管理 200 分 3.相 关 方 管理

①制定并落实安全生产值 班计划和值班制度,重要 时期实行领导到岗带班, 有值班记录。 《安全生产值班制度》 10 查资料 《安全生产值班计划表》 《值班记录》 1.专人值守,领导带班; 实行双值班制。

2.特殊时段、 重要时期, 领导在岗带班, 3.无安全生产值班记录的,扣 5 分;

①明确两个或两个以上单 位共用同一设施进行生产 经营的安全生产管理职 责。 5 查资料

《相关方管理制度》 《相关方的安全管理协议》 《专项检查记录 (相关方执行 协议情况) 》

1.协议中应明确相关方的管理职责, 责 任落实; 2.协议内容准确、真实有效。

一家单位扣 2 分; 3. 协议内容不符合要求或没明确相关 责任的,每项扣 2 分; 4 未定期对现场安全检查和协调记录 的,扣 2 分。

①制定并落实三品 (易燃、 易爆、易腐蚀的物品)查 4.三 品 查 堵 堵制度、防止三品进出站 上车的有效措施; ②制定三品检查工作程 序,设立专门的三品查堵 岗位,配有三品检查员; 5 查资料 10 ★★★ 查资料 《三品查堵制度》 三品查堵制度应建立健全。

1.未制订三品查堵制度的,扣 5 分; 2. 未认真履行三品查堵制度的,扣 5 分。 1. 未制定三品检查工作程序的,扣 3 《三品检查员岗位职责》 《三品检查工作操作规程》 三品检查员岗位职责、 三品检查工作操 作规程应建立健全。 分; 2.未设立三品查堵岗位的,扣 2 分; 3.未配有三品检查员的, 每缺少 1 人扣

考评 内容

考 评 要 点

分值

考评方法

考评要求 2 分。

评分标准

询问

抽查人数不低于企业人数的 10%(不少于 5 人) 《三品查堵制度》 《三品查处记录》

应熟悉和掌握三品检查业务。

1.对不熟悉和掌握三品检查业务的的, 每人次扣 2 分。 1.无三品查处记录的,扣 10 分;记录 不清晰、不连续的,扣 5 分; 1. 未对进站旅客携带行李物品和托运 行包进行安全检查的,扣 5 分; 2. 未对查获的三品进行登记并按规定 妥善处理的,扣 3 分。 1. 未制定车辆安全例检制度的,扣 5 分; 2.未建立安全例检记录的,扣 5 分。 1.未按规定足额配备安全例检人员的, 每缺一人扣 2 分; 2.安全例检员未持证上岗的, 每人次扣 2 分。 1.安全例检员对工作职责不熟悉的, 每 人次扣 2 分。 1.《车辆安全例行检查表》无记录的, 扣 5 分; 2.未按规范填写的, 每一项不符合要求 扣 1 分,扣完为止。 1.对检查不符合要求的客车,出具《安

③对进站旅客携带的行李 物品和托运行包进行安全 检查,对查获的三品要进 行登记并按有关规定妥善 处理,确保三品不进站。 10 ★★

查资料

应建立健全三品查堵制度及查处记录。

现场检 查

1.应对进站旅客携带的行李物品和托 三品查堵岗位 运行包进行三品的安全检查; 2. 对查获的三品应按照规定妥善处理。

①制定并落实车辆安全例 行检查制度;

5

查资料

《车辆安全例行检查制度》 《车辆安全例检记录》

应建立健全车辆安全例行检查制度、 例 检记录。 1. 应根据日检车辆数量配备安全例检

②按规定配备专门的安全 例检人员。安全例检人员 5.车 辆 例 检 熟悉客车结构、检验方法 和相关技术标准,并经考 核合格; 询问 10 查资料

《安全例检员从业资格证》 《安全例检人员台账》

员; 2. 安全例检人员应持有有效的从业资 格证件。

抽查人数不低于企业人数的 10%(不少于 5 人)

安全例检员应熟悉和掌握车辆例检业 务。 1.应抽查连续 12 个月的车辆安全例行

③ 《车辆安全例行检查表》 填写规范;

5

查资料

《车辆安全例行检查表》

检查表; 2.车辆例检台账应填写规范、 内容真实 准确。

④对检查符合要求的客

5

查资料

《车辆安全例行检查表》

1.抽查连续 12 个月的车辆安全例行检

考评 内容

考 评 要 点 车,经客车例检人员签字 并加盖汽车客运站安全例 行检查印章后出具《安全 例检合格通知单》。 ①制定并落实车辆出站检 查制度。确保超载客车不 出站、安全例检不合格客 车不出站、驾驶员资格不 符合要求不出站、客车证 件不齐全不出站,按要求 填写《汽车客运站车辆出 站登记表》,并经受检客 车驾驶员签字确认。未经 6.车 辆出 站前 检查 ②车辆出站前进行检查, 主要内容包括:安全例检 合格通知单、驾驶证、从 业资格证件、行驶证、道 路运输证、线路标志牌、 核载人数及实载人数等; 审核签字不出站。

分值

考评方法 《安全例检合格通知单》

考评要求 查表和安全例检合格通知单; 2. 客运站应按要求出具安全例检合格 通知单并经安全例检人员签字或加盖 汽车客运站安检机构签章。

评分标准 全例检合格通知单》的,扣 5 分; 2.《安全例检合格通知单》未经安全例 检人员签字或加盖汽车客运站安检机 构签章的,扣 5 分。

1.没有出站检查制度的,扣 10 分; 10 ★★★ 《车辆出站检查制度》 查资料 《汽车客运站车辆出站登记 表》 1.抽查连续 12 个月的汽车客运站车辆 出站登记表; 2. 客运站应按要求出具安全例检合格 通知单并经安全例检人员签字。 2.没有《车辆出站登记表》的,扣 10 分; 3.受检客车驾驶员签字栏没有签字的, 扣 10 分; 4.车辆未经审核签字出站的, 扣 10 分。

1.未按规定内容进行填写 《汽车客运站 10 查资料 《汽车客运站车辆出站登记 表》 抽查连续 12 个月的《汽车客运站车辆 出站登记表》 。 车辆出站登记表》的,每发现一项扣 2 分; 2.对出站车辆未进行检查登记的, 每缺 一车次扣 5 分。

③车辆出站门检必须核查 实际载客人数,并签字确 认。 5

现场检 查

车辆出站检查人员对实际载 客人数的核查情况

1.工作人员检查实际载客人数的情况; 2. 驾驶员和检查工作人员应签字确认 的情况。

1. 车辆出站检查人员未上车核查实际 载客人数的,扣 5 分。

考评 内容

考 评 要 点

分值

考评方法

考评要求

评分标准

《车辆进站管理制度》 ①制定并落实车辆进站管 理制度; 5 查资料 《进站协议》 《代理售票服务合同》 《司乘人员进站管理规定》 7.停 车 场 管理 ②客运站实行封闭式管 理。停车场内区间划分明 确,有导航及警示图表。 实行车辆进出分道、人车 分道,发车区、停车区、 上下客区分区管理。确保 无关人员不进站(发车 区)、无关车辆不进站; 《站场安全巡视制度》 查资料 ③停车场内有专人指挥, 7.停 车 场 管理 调度车辆进站发车,疏导 旅客,停车整齐规范,人 流、车流有序,安全通道 畅通。 现场检 查 1.车辆停放; 2.人流、车流、安全通道 10 《安全巡视人员排班表》 10 现场检 查 客运站实行封闭式管理情况 停车场内区间划分情况 停车场内区间指示标识情况

应建立健全车辆进站管理制度、 进站协 议、代理售票服务合同、司乘人员进站 管理规定。

1.未制订相关管理制度的, 每缺少 1 项 扣 2 分; 2.相关管理制度未落实的, 每缺少 1 项 扣 2 分。

1.客运站停车场应实行封闭式管理, 有 封闭管理分区示意图; 2. 客运站停车场内应有发车区分区地 面标线、 有人车分道的指示标识并有上 下客区分区隔离护栏或地面标线。

1. 客运站未实行封闭式管理的,扣 5 分; 2.停车场未实行划分区域的,扣 5 分; 3. 停车场内区间无指示标识的,扣 5 分。

应建立健全站场安全巡视制度、 安全巡 视人员排班表、 安全巡视人员巡查登记

1.无站场安全巡视制度的,扣 5 分; 2.无安全巡视人员排班表的,扣 5 分; 3. 无安全巡视人员巡查记录的,扣 5 分。

《安全巡视人员巡查登记表》 表。

1.停车场内应有专人管理; 2.车辆应停放整齐; 3.应确保人流、车流有序,安全通道畅 通。

1. 停车场未实行专人指挥和调度车辆 的,扣 5 分; 2.停车场车辆停放不规范的,扣 2 分; 3. 人流、车流混乱或安全通道不畅通 的,扣 3 分。

考评 内容

考 评 要 点

分值

考评方法

考评要求

评分标准 1.未与道路旅客运输经营者签订 《安全 责任协议》的,扣 5 分; 2.《安全责任协议》中双方的安全责任 不明确的,扣 3 分。 1. 超过客车核定人数出售客票或检票

①与道路旅客运输经营签 订《安全责任协议》,依 法明确双方的安全责任; 5 查资料 《安全责任协议》

1.应签订安全责任协议; 2. 安全责任协议应明确双方的安全责 任。

8.站 务 管 理 ②严格按照客车核定人数 售票、检票; 10 现场检 查 售票、检票系统 应按客车核定载客人数售票、检票。

的,扣 10 分 2. 计算机售票系统与检票系统未联网 的,扣 3 分; 3.检票员未认真核对客票的, 每人次扣 2 分。 1. 未制定司乘人员报班制度的,扣 5 ③制定并落实车辆报班制 度; 5 查资料 《车辆报班制度》 《车辆报班登记台账》 应建立健全车辆报班制度及其审查登 记台账。 分; 2. 为落实司乘人员报班制度的,扣 2 分。

8.站 务管 理

④调度部门在调度客车发 班时,对其《安全例检合 格通知单》进行检查; 5 查资料

《安全例检合格通知单》 《客车调度记录》

应建立健全安全例检合格通知单、 客车 调度记录。

1.在调度客车发班时,未检查《安全例 检合格通知单》的,扣 5 分。

考评 内容

考 评 要 点

分值

考评方法

考评要求

评分标准

⑤因天气、路况等原因影 响行车安全时,视情况发 车或要求停班; 10 查资料

《汽车客运站车辆出站登记 表》 《停班记录》 《特殊天气发班应急预案》

1. 应建立健全汽车客运站车辆出站登 记表、停班记录、特殊天气发班应急预 案; 2. 因天气、路况等原因影响行车安全 时,应视情况发车或要求停班。

1. 未制订特殊天气发班应急措施或预 案的,扣 5 分; 2. 因天气、路况等原因影响行车安全 时,继续发车或未按要求停班的,每车 次扣 5 分。

应将班线客车通行三级及三级以下道 ⑥对行经三级以下道路的 客运班线,合理安排发车 时间,避免夜间通行; 10 查资料 《客运站进站车辆排班规则》 《客车调度记录》 路因素考虑进去,避开夜间通行( “三 级以下道路” 包括三级公路、 四级公路、 非等级公路,夜间指当日晚 22 时至次 日 6 时) 。 1. 存在夜间通行三级以下道路客运班 线运行的,每车次扣 5 分。

⑦客车班次安排科学合 理,往返车次有足够的途 中作业时间和休息时间; 5 查资料

《客运站进站车辆排班规则》 查看班次时刻表的往返班次应符合要 《客车排班调度工作记录》 求。

1.班次安排不合理的,没车次扣 2 分。

⑧班车单程运行里程超过 8.站 务管 理 400 公里 (高速公路直达客 运超过 600 公里)的,按 规定要求车辆配备两名以 上驾驶员。 15 ★★★ 《超长线路车辆排班规则》 查资料 《汽车客运站车辆出站登记 表》 单程运行里程超过 400 公里 (高速公路 直达客运超过 600 公里)的班线客车, 应配备两名以上驾驶员。

1.未制订超长线路安全管理制度的, 扣 5 分; 2. 未建立汽车客运站车辆出站登记表 的,扣 5 分; 3.未按规定要求配备驾驶员的, 每车次 扣 5 分。

考评 内容

考 评 要 点 ①存在危险因素的作业场 所和设备设施,设置明显 的安全警示标志,警示、 告知危险种类、后果及应 9.警 示 标 志 ②设备设施检修、施工等 作业现场设置警戒区域和 警示标志。 急措施;

分值

考评方法

考评要求

评分标准 1. 未明确作业场所和设施设备危险因 素的,扣 5 分;

5

现场检 查

相关场所的标志、标识

应按要求设置安全警示标志。

2. 未设置安全警示标志的,每处扣 1 分; 3.发现无关人员进入作业区的, 每人次 扣 2 分。 1.在设备设施检修、施工期间,未设置

5

现场检 查

在设备设施检修及施工期间, 相关作业 警戒区域、警示标志 场所应设立警戒区并设置安全警示标 语,标志、标语应醒目。

警戒区域的,扣 5 分; 2. 警戒区未设置安全警示标志、标语 的,扣 3 分; 3.安全警示标语不醒目的,扣 2 分。 1.未制订相关制度的,扣 5 分;

①开展本单位危险设施或 场所危险源的辨识和确定 工作; 10 查资料

《危险源管理制度》 《危险源辨识及评价记录》 《危险源清单》

1.危险源管理制度应建立健全; 2.每年应进行一次危险源、 有害因素辨 识和风险评估工作。

2. 未按规定进行辨识和评估的,扣 5 分; 3.危险源辨识不全的,每缺少一项扣 2 分。 1.未制订相关制度的,扣 5 分;

十、 危险 源辨识 与风险 控制 35 分

1.危 险源 辨识 ②辨识重大危险源,采取 有效的防护措施,按规定 报有关部门备案。 10 ★★ 查资料

《重大危险源管理制度》 《危险源标识管理制度》 《重大危险源备案登记表》 《重大危险源清单》 《重大危险源防护措施》 《重大危险源应急处置方案》 现场检 查 重大危险源 《风险评估管理制度》 ; 《危险、 有害因素识别及风险 重大危险源应采取防护措施并标识。 1. 重大危险源相关管理制度应建立健 全; 2.相关档案内容完整, 且按规定向有关 部门备案。

2. 未按规定进行辨识和评估的,扣 5 分; 3.重大危险源辨识不全的, 每缺少一项 扣 2 分; 4.没有重大危险源的备案记录的,扣 5 分。 1. 未对重大危险源进行标识和采取防 护措施的,每项扣 2 分。 2.未按规定进行识别的,扣 5 分;

2.风 险控

①及时对作业活动和设备 设施进行危险、有害因素

5

查资料

1.风险评估相关管理制度应建立健全; 1.未制订相关制度的,扣 5 分; 2.设备设施、 作业活动应建立危险因素

考评 内容 制

考 评 要 点 识别;

分值

考评方法 评估记录》 《设备设施危险因素辨识清 单》 《作业活动危险因素辨识清 单》 《安全生产宣传教育和培训 档案》 ; 《安全生产宣传教育和培训 台账》 询问 抽查人数不低于企业人数的 10%(不少于 5 人) 辨识清单。

考评要求

评分标准 3.识别不全面的,每缺少一项扣 2 分。

重大危险源告知书应建立健全, 并将工 作岗位中存在的危险因素、 防范措施以 及应急措施告知从业人员。 从业人员应了解本岗位的危险、 有害因 素及控制措施。

1.没有告知记录扣 5 分; 2.告知范围不全面的,每少 1 人次扣 1 分。 1. 从业人员不了解本岗位风险及其控 制措施,每人次扣 1 分。 1.未制订相关制度的,扣 2 分; 2.未建立危险源档案的,扣 5 分; 3.重大危险源未单独建档的,扣 2 分; 4.档案资料不全的,每处扣 1 分。

②向从业人员如实告知作 业场所和工作岗位存在的 危险因素、防范措施以及 事故应急措施; 5

查资料

十、 危险 源辨识 与风险 控制 35 分 ③对危险源进行建档,重 大危险源单独建档管理。 5 《重大危险源登记建档制度》 《危险源档案》 1. 重大危险源登记建档制度应建立健 全; 2.重大危险源档案资料内容完整。

查资料

十一、 隐 患排查 与治理 70 分

1.隐 患 排 查

①制定隐患排查工作方 案,明确排查的目的、范 围, 选择合适的排查方法; 10 查资料 《安全生产监督检查制度》 《安全隐患排查工作方案》

安全隐患排查工作方案应建立健全 (包 括: 综合检查、 专业检查、 季节性检查、 节假日检查、日常检查) 。

1.未制订隐患排查工作方案的,扣 10 分; 2.工作方案内容不全的,每缺 1 项扣 2 分。

考评 内容

考 评 要 点

分值

考评方法

考评要求

评分标准

②每月至少开展一次安全 自查自纠工作,及时发现 安全管理缺陷和漏洞,消 除安全隐患。检查及处理 情况应记录在案; 1.未建立安全自纠自查记录的,扣 15 15 ★★★ 查资料 《安全隐患排查记录》 安全隐患排查记录内容应全面完整。 分; 2.安全隐患排查记录不全的,1 次扣 2 分。

1. 安全隐患原因分析材料的内容应全 ③对各种安全检查所查处 的隐患进行原因分析,制 定针对性控制对策。 10 查资料 《隐患分析专题会议记录》 《安全隐患的控制措施》 面完整; 2.应有针对性的制定控制措施对策 (措 施包括:技术措施、管理措施、教育措 施、防护措施、应急措施等)。 1.没有隐患原因分析材料的, 扣 10 分; 2.没有针对性的控制(整改)措施的, 每项隐患扣 1 分。

①制定隐患治理方案,包 括目标和任务、方法和措 施、经费和物资、机构和 十一、 隐 患排查 与治理 70 分 人员、时限和要求; 2.隐 患 治 理 ②对上级检查指出或自我 检查发现的一般安全隐 患,严格落实防范和整改 措施,并组织整改到位; 《隐患整改报告》 5 查资料 《接受上级检查发现的隐患 记录》 隐患应全部予以防范和整改。 隐患治理方案应内容全面完整,做到 5 查资料 《隐患治理方案》 “五到位” (整改措施、责任、资金、 时限和预案) 。

1.未制订隐患治理方案的,扣 5 分; 2.方案内容不全的,每缺 1 项扣 1 分; 3.隐患治理或整改措施针对性不强的, 每项扣 1 分。

1.未落实隐患防范和整改措施的, 每次 扣 2 分。 2.整改不及时的,每次扣 1 分;

考评 内容

考 评 要 点

分值

考评方法

考评要求

评分标准

③重大安全隐患报相关部 门备案,做到整改措施、 责任、资金、时限和预案 “五到位”; 10 ★★ 查资料 《重大安全隐患登记表》 重大安全隐患应报相关部门备案。

1.企业重大安全隐患未备案的, 或安全 隐患整改不到位的,扣 10 分; 2.重大隐患项目未做到“五到位”的, 1 项扣 2 分;

1.未制订相关制度的,扣 5 分; 2. 未进行隐患排查和治理情况统计分 ④建立隐患治理台账和档 案,有相关的记录; 5 查资料 《隐患排查与治理档案》 《隐患排查与治理台账》 隐患排查与治理档案及台账内容全面 完整。 析的,扣 10 分; 3.统计、分析记录不全的,每缺少一次 扣 2 分; 4. 未按规定向有关部门报送的,扣 5 分。

1.未制订相关制度的,扣 5 分; 2. 未进行隐患排查和治理情况统计分 十一、 隐 患排查 与治理 70 分 《事故隐患排查治理统计分 2.隐 患治 理 ⑤按规定对隐患排查和治 理情况进行统计分析,并 向有关部门报送。 10 查资料 析制度》 《安全生产隐患排查治理报 表》 1. 安全生产隐患排查统计分析应每月 进行一次 2.统计分析记录内容应全面完整 3. 隐患排查和治理情况应按规定时限 析的,扣 10 分; 3.统计、分析记录不全的,每少一次扣 2 分; 4. 未按规定向有关部门报送的,扣 5 分; 5. 未对安全生产状况及发展趋势进行 预警分析的,扣 5 分。

《隐患分析专题会会议记录》 报送。

考评 内容

考 评 要 点

分值

考评方法

考评要求

评分标准

《企业设置职业健康管理机 ①设置或指定职业健康管 理机构,配备专(兼)职 管理人员; 5 查资料 构的文件》 《职业健康管理人员资格证 件》 《指定健康管理机构协议》 十二、 职 业健康 20 分 1.健 康管 理 查资料 ②按规定对员工进行职业 健康检查。 5 《职业健康管理制度》 《从业人员健康监护档案》

1. 企业应设置专门的管理部门或指定 管理机构; 2. 职业健康管理人员资格证件应在有 效期内。

1. 没有设置专门的管理部门或指定管 理机构的,扣 3 分; 2.没有配备专(兼)职管理人员的,扣 2 分。

1. 未制订职业健康管理制度的,扣 2 1.职业健康管理制度应建立健全; 2. 每年应组织对员工进行职业健康检 查,并建立监护档案。 分; 2.未建立从业人员健康监护档案的, 每 缺少 1 人扣 1 分; 3.未按规定开展职业健康检查, 每缺少 1 人扣 1 分。

询问

抽查人数不低于企业人数的 10%(不少于 5 人) 《安全生产宣传教育和培训

从业人员应接受了职业健康检查。

1.未按规定职业健康检查的,每缺少 1 人扣 1 分。

①对从业人员进行职业健 2.危 十二、 职 业健康 20 分 3.环 境与 害告 知 康宣传培训。使其了解其 作业场所和工作岗位存在 的危险因素和职业危害、 防范措施和应急处理措 施。 ①为从业人员提供符合职 业健康要求的工作环境和 5 查资料

档案》 ; 《安全生产宣传教育和培训 台账》

应对从业人员进行职业健康教育, 并进 行职业危害、 防范、 应急处置安全告知。

1.没有告知记录扣 5 分; 2.告知范围不全面的,每少 1 人次扣 1 分。

询问

抽查人数不低于企业人数的 10%(不少于 5 人) 《职业健康保护设施、 工具台

从业人员应了解本岗位的危险因素、 职 业危害,掌握应急处置方法和措施。 1. 从业人员的工作环境和条件符合要 求; 2.职业健康保护设施、工具的发放、领

从业人员不了解的,每人次扣 1 分。 1.未建立防护设施、工具台账的,扣 2 分; 2.没有发放记录的扣 5 分。

5

查资料

账》 《职业健康保护设施、 工具发

考评 内容 条件

考 评 要 点 条件,配备与职业健康保 护相适应的设施、工具。

分值

考评方法 放记录》

考评要求 用、 维护应符合规定, 并建立维护记录。

评分标准

现场检 查 ①设立安全文化长廊、安 全角、黑板报、宣传栏等 员工安全文化阵地,每月 至少更换一次内容; 十三、 安 全文化 35 分 1.安 全环 境 ②公开安全生产举报电话 号码、通信地址或者电子 邮箱。对接到的安全生产 举报和投诉及时予以调查 和处理。 5 现场检 查 查资料 5 现场检 查

1.工作环境和条件; 2.防护设施、工具。

1.查看工作环境和条件; 2.防护设施、工具应正常使用。

1. 没有提供符合要求的工作环境和条 件,或不符合要求的,扣 5 分。 1.没有设立安全文化阵地的,扣 5 分;

查资料

《安全文化阵地更换记录》

宣传内容应每个月更新一次。

2.更换或更新记录不全的, 每少一次扣 1 分。

安全文化阵地

宣传形式应丰富多样、 宣传内容应切合 实际。

1. 内容不符合实际情况的,扣 2 分。 1.未制订相关制度的,扣 2 分;

《安全生产举报奖励制度》 《举报和投诉记录本 》

1.安全生产举报奖励制度应建立健全; 2.没有举报投诉记录的,扣 3 分; 2.对投诉举报应进行及时调查处理。 3. 对投诉举报没有及时进行调查处理 的,每项扣 1 分。 安全生产举报电话号码、 通信地址或者 电子邮箱应在醒目位置公开。 1. 没有在醒目位置公开安全生产举报 方式的,每处扣 1 分。

安全生产举报联系方式

《客运站开展安全承诺活动 ①开展安全承诺活动; 十三、 安 全文化 35 分 2.安 全行 为 ②编制安全知识手册,并 发放到员工; 5 查资料 5 ★ 查资料 记录》 《客运站安全承诺书》 《员工安全承诺书》 《客运站安全知识手册》 《客运站安全知识手册发放 记录》 1.客运站没有安全生产知识手册的, 扣 5 分; 2.没有手册发放记录的,扣 2 分。 1.公司及员工应签订安全承诺书; 2.应有安全承诺活动活动记录。 1.没有安全承诺活动记录的,扣 2 分; 2.承诺书不全的,每缺少一人扣 1 分。

1.应编制旅客运输安全知识手册; 2.发放到从业人员,并建立发放记录。

考评 内容

考 评 要 点

分值 现场检 查

考评方法

考评要求

评分标准 1.员工手中没有手册的,每一人次扣 1 分。

安全知识手册

员工应持有安全知识手册

《安全生产月活动方案》 ③组织开展安全生产月活 动,安全生产竞赛活动, 有方案、有总结; 5 查资料 《安全生产竞赛活动方案》 《安全生产月活动总结》 《安全生产竞赛活动总结》 《相关活动情况记录》

1.没有活动方案、 布置、 检查、 总结的, 各项安全生产活动应有方案、有布置、 每缺少 1 项扣 1 分; 有检查、有总结及记录。 2.没有活动过程记录的, 每缺少 1 项扣 1 分。

④对在安全工作中做出显 著成绩的集体、个人给予 表彰、奖励,并与其经济 利益挂钩; ⑤对安全生产进行检查、 评比、考评,总结和交流 经验,推广安全生产先进 管理方法。 5 查资料 开展安全检查、评比、考评、 总结和交流工作经验材料 推广安全生产先进管理方法 相关资料 《安全生产事故应急处置制 ①制定相应的突发事件应 急预案,有相应的应急保 十四、 应 急救援 85 分 1.预 案 制 定 ②结合实际将应急预案分 为综合应急预案、专项应 急预案和现场处置方案; 5 ★★ 查资料 障措施; 10 ★★★ 查资料 度》 《应急救援制度》 《综合应急预案》 《专项应急预案》 《综合应急预案》 《专项应急预案》 应对安全生产经验进行总结交流和推 广应用。 5 查资料 《表彰(奖励)的通知文件》 得到表彰的集体个人应建立表彰奖励 受奖人的《领奖签字记录》 文件,奖励与经济利益应挂钩。 1.没有表彰奖励文件的扣 2 分; 2. 表彰奖励没有与其经济利益挂钩的 扣 3 分。

1. 未认真总结安全生产经验的,扣 5 分; 2.未开展交流活动的,扣 3 分; 3.未推广先进经验的,扣 2 分。

1.各项应急处置预案建立健全, 制度内 容全面; 2. 应急组织领导机构及成员职责分工 明确; 专项应急预案主要应包括:重、特大事 车辆火灾事故专项应急预案; 恶劣天气 突发或交通干线堵塞应急预案; 自然灾

1.未制订相关管理制度的,扣 10 分; 2.制度内容不全面的,每缺少 1 方面 的,扣 2 分。 1.应急预案未划分的,扣 5 分; 分; 3.应急预案内容不符合实际情况的, 每

故应急预案;交通事故专项应急预案; 2.专项应急预案不全的,缺少 1 个扣 2

考评 内容

考 评 要 点

分值

考评方法

考评要求 害、突发事件专项应急预案;重大传染 性疾病专项应急预案; 群体性食物中毒 专项应急预案;安保应急预案;春运安 全应急预案;交通事故现场处置方案; 恶劣天气应急处置方案。 一处扣 1 分。

评分标准

1.应急预案与当地政府预案不衔接的, ③应急预案与当地政府预 案保持衔接,报当地有关 部门备案,通报有关协作 单位; 5 查资料 《应急预案备案情况登记表》 《应急预案通报情况登记表》 1.应急预案按规定报主管部门备案, 并 通报有关协作单位; 2.应急预案制定应内容完整全面。 扣 2 分; 2. 没有应急预案报有关部门备案的记 录的,扣 2 分; 3.没有通报有关协作单位记录的,扣 2 分。 《应急预案评审修订制度》 、 ④定期评审应急预案,并 根据评审结果或实际情况 的变化进行修订和完善。 10 查资料 《应急预案定期评审记录》 、 《应急预案评审修订记录》 、 各项应急预案至少每年评审一次, 并根 《安全生产宣传教育和培训 档案》 、 《安全生产宣传教育和 培训台账》 据评审的结果进行及时的修订。 1.未制订相关管理制度的,扣 5 分; 2. 未定期评审或无相关记录的,扣 5 分; 3. 未根据评审结果或实际情况的变化 及时修订的,每缺 1 项,扣 1 分; 4. 修订后未正式发布或培训的,扣 1 分。 1.未开展应急宣传教育或无记录,扣 5 应急预案宣传教育应记录全面完整。 分; 2.应急宣传教育内容缺项的,扣 2 分。

《应急预案宣传教育方案》 ①开展应急预案的宣传教 育,普及生产安全事故预 十四、 应 急救援 85 分 2.预 案 实 施 防、避险、自救和互救知 识; 5 现场检 查 在工作场所、停发车场、客运车辆内 安全宣传栏 应张贴事故预防、避险、自救和互救 安全常识宣传图画。 《安全生产宣传教育和培训 档案》 安全生产应急宣传教育和培训应记录 全面完整。 查资料 《安全生产宣传教育和培训 档案》

1.没有进行应急宣传的,扣 2 分。

②开展应急预案培训活 动,使有关人员了解应急

5 ★★★ 查资料

1.未开展应急宣传教育或无记录,扣 5 分;

考评 内容

考 评 要 点 预案内容, 熟悉应急职责、 应急程序和应急处置方 案;

分值

考评方法 《安全生产宣传教育和培训 台账》

考评要求

评分标准 2.应急宣传教育内容不全的, 每缺 1 项 扣 1 分。

询问

抽查人数不低于企业人数的 10%(不少于 5 人)

从业人员应掌握安全生产应急专业知 识

从业人员不熟悉应急专业知识的, 每人 扣 1 分。

③发生事故后,及时启动 应急预案,组织有关力量 进行救援,并按照规定将 事故信息及应急预案启动 情况报告有关部门。 10 查资料 《应急预案启动记录》 《事故应急救援报告》

启动记录主要包括事故发生的时间、 地点,报告人,启动的预案、预案启 动的时间,事故响应简要经过;应急 救援报告主要包括应急救援经过、效 果分析、问题分析、改进措施和经验 教训等。 1.如发生事故后, 无事故应急预案的启 动记录的,扣 5 分; 2 没有按照规定将事故信息及时上报 的,扣 5 分。

3.应 急 队 伍

①建立与本单位安全生产 特点相适应的专兼职应急 救援队伍,或指定专兼职 应急救援人员; 5 查资料

《关于成立应急救援队伍的 通知》 《应急救援人员信息表》 组建专兼职应急救援队伍或专兼职应 急救援人员,救援队伍职责应明确。

1. 未建立专兼职应急救援队伍或专兼 职应急救援人员的,扣 5 分; 2. 未明确各级应急指挥系统和救援队 伍职责的,一项不符合扣 1 分。

《应急救援队训练计划》 十四、 应 急救援 85 分 3.应 急 队 伍 《安全生产宣传教育和培训 ②组织应急救援人员日常 训练。 5 查资料 档案》 《安全生产宣传教育和培训 台账》 《救援队伍训练记录》 1.未制订日常训练计划的,扣 5 分。 应制定并建立健全应急救援人员日常 训练计划,建立培训档案和台账,并 做好演练记录。 2. 未对应急救援人员进行应急救援预 案培训的,每人次扣 1 分; 3.未定期进行应急救援预案训练的, 扣 2 分。

考评 内容

考 评 要 点

分值

考评方法

考评要求

评分标准

①按照应急预案的要求配 备相应的应急物资及装 备; 5 查资料 《应急物资及装备台账》 《应急物资及装备发放记录》

应按照应急预案要求配备应急救援装 备,储备应急物资,并建立台账,做好 记录。

1.未建立应急物资及装备登记台账的, 扣 2 分; 2.应急物资及装备不全的, 每缺少一项 扣 1 分。

4.应 急装 备 ②建立应急装备使用状况 档案,定期进行检测和维 护,使其处于良好状态; 现场检 查 检查应急装备应处于良好状 态。 检查应急装备是否处于良好状态 5 查资料 《应急物资及装备检查记录》 《应应急物资及装备维护和 保养记录》 对应急设施、装备应定期进行检查和 维护,建立档案,并做好记录。

1. 没有应急物资及装备的日常检查维 护记录的,扣 2 分; 2 没有查应急物资及装备的使用状况档 案的,扣 3 分。

缺少应急装备物资, 或装备存在过去或 失效情况,没处扣 1 分。

《应急演练计划》 5.应 急演 练 ①按照有关规定制定应急 预案演练计划,并按计划 组织开展应急预案演练; 查资料 10 ★★★ 抽查人数不低于企业人数的 询问 10%(不少于 5 人) 《应急演练方案》 《应急演练记录》

1.应急演练计划、方案应科学、周密、 细致,严谨、万无一失; 2.演练记录应妥善保存,要有影像资 料。 从业人员参加演练的情况 从业人员没有参加演练的,每人次扣 1 分。 1.未制定演练计划和方案的,扣 5 分; 2.未开展演练的,扣 10 分。

②应急预案演练结束后, 十四、 应 急救援 85 分 5.应 急演 练 对应急预案演练效果进行 评审,撰写应急预案演练 评审报告,分析存在的问 题,并对应急预案提出修 订意见。 5 ★ 查资料 《应急演练评估记录》 《应急演练评估报告》 应对应急预案演练效果进行评审,撰 写应急预案演练评审报告,分析存在 1.演练后未对预案进行评审的,每次 扣 2 分; 2. 评审后未撰写应急预案演练评审报

的问题,并对应急预案提出修订意见。 告的,每次扣 1 分;

考评 内容

考 评 要 点

分值

考评方法

考评要求

评分标准

《安全事故管理制度》 查资料 《事故统计报告制度》 《事故报告记录单》 ①发生事故及时进行事故 现场处置,按相关规定及 十五、 事 故报告 调查处 理 50 分 时、准确、如实向有关部 1.事 故 报 告 询问 门报告,没有瞒报、谎报、 迟报情况; 抽查人数不低于企业人数的 10%(不少于 5 人) 10 ★★★

1.应制定并建立健全事故管理制度; 2.应明确事故报告责任部门、责任人; 3.事故统计分析报告应及时准确; 4.不存在瞒报、谎报、迟报情况。

1.未制订相关管理制度的,扣 5 分; 2.未明确事故报告程序、责任部门、责 任人的,1 项不符合扣 2 分; 3.发生事故后,未及时进行现场处置, 并及时上报的,扣 10 分。

1. 从业人员不了解事故报告程序或事 故现场应采取的措施的,每人次扣 2 分; 从业人员对事故分类、事故调查、事 故处理等有关规定的了 解和 掌握情 况。 3. 从业人员不熟悉相关接报人的联系 方式的,每人次扣 2 分; 4. 企业负责人不了解事故报告的职责 和时限的,扣 5 分; 5. 企业负责人不了解有关事故补报要 求的,扣 5 分。

②跟踪事故发展情况,及 时续报事故信息,建立事 故档案和事故管理台账。 十五、 事 故报告 调查处 理 50 分 ①接到事故报告后,迅速 采取有效措施, 组织抢救, 防止事故扩大,减少人员 伤亡和财产损失; 5 查资料

《事故档案》 《事故台账》 《事故统计表》 2.相关档案、台账内容应全面详实。

1.未建立事故管理档案的,扣 5 分;未 1.应制定并建立健全事故档案、台账; 建立管理台账的,扣 2 分; 2. 事故档案和台账不全的每缺少一次 扣 1 分。 应采取有效措施,组织事故应急救援, 1.未制订相关管理制度的,扣 10 分;

2.事 故 处 理

10

查资料

《应急救援预案》

防范事态蔓延扩大,减少人员伤亡和 财产损失。

2.未明确相关人员工作职责的, 每缺少 一项扣 1 分。

考评 内容

考 评 要 点

分值

考评方法 抽查人数不低于企业人数的 询问 10%(不少于 5 人)

考评要求

评分标准

应充分了解并掌握本岗位应急管理职 责。

1.相关人员不了解自己职责的, 每人次 扣 1 分。

②发生事故后,按规定成 立事故调查组,积极配合 从业人员人民政府组织的 事故调查,随时接受事故 调查组的询问,如实提供 有关情况; 5 《关于成立事故调查组的通 查资料 知》 1.负责人应坚守本岗位; 2.配合事故调查组; 3.接受事故调查询问; 4. 如实提供事故调查相关资 料及材 料。

1.事故发生后,未成立事故调查组的, 扣 2 分; 2.发生事故时, 未积极配合有关部门进 行事故调查的,扣 3 分; 3.事故调查期间, 负责人或有关人员擅 离职守的,每人次扣 2 分。 1. 事故发生后,未形成事故调查报告 的,扣 5 分; 2.事故调查报告没有事故原因分析的, 扣 2 分; 3.事故调查报告没有整改措施意见的, 扣 2 分。

1.事故调查报告原因分析透彻,按照 ③按时提交事故调查报 告,分析事故原因,落实 整改措施; 5 查资料 《事故调查报告》 “四不放过”原则对相关责任单位、 责任人员进行处理; 2.事故隐患得到全面排查和治理; 3.全体从业人员受到了深刻教育。

④发生事故后,及时召开 安全生产分析通报会,对 事故当事人的聘用、 培训、 考评、上岗以及安全管理 等情况进行责任倒查; 5 查资料

《安全事故责任倒查制度》 《事故专题会议记录》 《事故教育记录》 《事故处理通知单》 1.事故责任倒查追究制度得到落实; 2.按照“四不放过”原则对相关责任 单位、责任人员进行处理。

1.未制订相关制度的,扣 2 分; 2. 未在公司内部通报事故情况并进行 教育的,扣 2 分; 3.未对相关责任人员进行责任倒查的, 扣 3 分。

考评 内容

考 评 要 点

分值

考评方法

考评要求

评分标准 1.未严格按照“四不放过”的原则查处

十五、 事 故报告 调查处 理 50 分

2.事 故 处 理

⑤按“四不放过”原则严 肃查处事故,严格追究责 任领导和相关责任人,处 理结果报有关部门备案。 10 ★ 查资料 《事故处理通知单》 《事故处理结果备案表》

1.事故有关责任领导、责任人员应受 到处理,并报有关部门备案; 2.事故调查处理档案完整、齐全、有 效。

事故的,扣 10 分; 2.未严格追究相关责任人的责任的, 每 缺少每人次扣 2 分; 3.事故处理结果未报有关部门备案的, 扣 2 分。 1.未制订相关管理制度的,扣 2 分;

①每年至少一次对本单位 1.绩 效 评 定 安全生产标准化的实施情 况进行评定,对安全生产 工作目标、指标的完成情 况进行综合考评。 十六、 绩 效考核 与持续 改进 35 分 2.持 续 改 进 ①提出进一步完善安全标 准化的计划和措施,对安 全生产目标、指标、管理 制度、操作规程等进行修 改完善。 3.安 全 管 理 体 系 建 设 ①根据企业生产经营实 际,建立相应的安全管理 体系, 规范安全生产管理, 形成长效机制。 20 ★ 查资料 《企业的安全管理体系文件》 前 15 项的得分情况 10 查资料 《安全生产标准化持续改进 管理制度》 《整改计划和整改措施》 5 查资料 《安全标准化自评管理制度》 《年度自评报告》

1.应制定并建立健全安全标准化自评 管理制度; 2.自评报告内容详实、完整; 3.应对安全生产目标、指标进行综合 考评。

2.未进行年度自评的,每缺少 1 年扣 2 分; 3.自评中,自评项目和内容不全的,每 缺少一项扣 1 分; 4.未对前次自评中提出的纠正措施的 落实效果进行评价的,扣 2 分。

1.应制定并建立健全安全生产标准化 持续改进管理制度; 2.整改计划和整改措施应切合实际, 并进行适时更新。

1.未制订相关管理制度的,扣 2 分; 2.未制订整改计划和措施的, 扣 10 分; 3. 整改计划和措施,不符合实际情况 的,每项扣 2 分。 1. 企业未建立全员、全过程、全方位

1.应制定并建立健全企业的安全管理 体系; 2.安全生产管理行为得到规范,并形 成安全生产长效机制。

的管理文件体系的,扣 10 分; 2. 企业未形成体系化安全管理工作机 制的,扣 10 分; 3.前 15 项每项综合得分少于该项分值 的 90%的,每项扣 5 分。

备注:1、关于否决项指标的说明,否决项(★★★、★★、★)被扣减分数的,一律不予考评通过 。 2、每项评分标准所扣最大分值应小于或等于考评要点分项总分值。



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