您现在的位置:首页 > 自我管理与提升 >

职业素养题目


当前测试项目:项目 1 职业分析 项目一:BDDAD CABCD(90 分) 项目二:DACAA CADDB(80 分) 项目三:CDCCD BDBDD(90 分) 项目四:BDDBA BBDDD(90 分) 项目五:DABCD CDCBD(90 分) 项目六:DBACB DABAD(80 分) 第 [1] 次练习的成绩:90 1. 什么是职业分析?B A.就是判断你的行为 、语气 、性格 、知识等方面来分析你适合什 么样的工作或者岗位; B.描述职业的一种方式,记录职业中所涉及的所有要素和职责,详尽 地描述完成工作所需的要求和实际涉及的行为; C.就是对这个职业评价出他的优点或者缺点; D.就是以科学和系统的方法决定一项工作所应包含的工作项目以及 从事此项工作的必备知识、技术和能力; 2. 在一个企业应该是由谁来做职业分析更合适?D A.企业内部人员因为更了解工作的本身及完成的各项内容; B.外部人员具有更加客观地视角,故收集的信息更能使人信任; C.管理人员对工作有其独特的视角,应由管理人员担当; D.由内部人员提供信息,外部人员去执行,管理人员去分析,通过组 精品文档交流 合来完成某一项工作的职业分析; 3. 做职业分析的目的是什么?D A.为了得到受访者清晰有章的表述; B.对人事研究和人事管理具有非常重要作用; C.选拔和任用合格的人员; D.提高工作和生产效率; 4. 做职业分析时要考虑哪几个方面的因素?A A.时间、人员变动、环境变动; B.心理、信息、环境变动; C.时间、自然环境、社会环境; D.性格、工作岗位、社会环境; 5. 职业分析的方法是什么?D A.职业分析调查问卷; B.动能性职业分析; C.职业分析计划表; 精品文档交流 D.以上都是; 6. 职业分析的步骤是哪些?C A.个人选择---收集信息---职业评估---提出报告; B.收集信息---个人选择---职业评估----提出报告; C.个人选择—职业评估----收集信息---提出报告; D.收集信息---职业评估---个人选择----提出报告; 7. ( )可能是职业分析背后所有因素的推动力。A A.遵纪守法 B.认真工作 C.为人诚恳 D.以上都不正确 8. 在职业分析中,( )可以作为基础准则。B A.职业测验; B.职业评估; C.职业调查; 精品文档交流 D.以上都不正确; 9. 职业会跟随哪些因素的变化而变化?C A.人和环境; B.环境; C.人,环境,全球化的技术竞争; D.全球化的技术竞争。 10. 检查和职业相关事宜应考虑的几个方面?D A.身体素质和心理素质; B.学习任务和动机; C.社会方面; D.以上都是; 当前测试项目:项目 2 大学生职业素养提升:自我效能 第 [1] 次练习的成绩:80 1. 下列对自我效能感影响的描述中不正确的是:(D ) 精品文档交流 A.活动的选择及对该活动的坚持性 B.困难面前的态度、活动时的情绪 C.新行为的获得和习得行为的表现 D.自信心的强弱以及活动的成功性 2. 自我效能重要概念的形成:( A) A.结果预期与效能预期构架在一起 B.拥有着够强大的自信心 C.准确的对自己能力进行评估 D.清楚怎样行动会有一个怎样的结果 3. 自我效能感高的表现,不正确是:( C) A.即使别人反对我,我仍有办法取得我想要的 B.以我的才智,定能应付意料之外的情况 C.别人能办到的,我不一定能办到 D.面对一个难题时,我通常能找到几个解决方法 4. 即将考试了,下面几种情况中自我效能感高得表现是:( A) 精品文档交流 A.将压力转化为动力 B.总觉得自己会挂科 C.复习时看书会走神 D.整天为此寝食不安 5. 对 self-efficacy(自我效能感)理解正确的是:( A) A.我能行 B.我不行 C.也许行 D.应该行 6. 自我效能感强的人应该有的是:(C ) A.自大 B.自负 C.自信 D.自卑 7. 自我效能感强的人:( A) 精品文档交流 A.能客观的说出自己的优缺点 B.认为自己什么都能办到 C.觉得自己毫无用处,没有存在的必要 D.无论做什么都不太相信自己 8. 在生活中提高自我效能感,不正确的是:( D) A.列出生活中可能出现的场景,分析这些事件中自己自我效能水平与 心态状况 B.准备好在生活中自己准备在哪些方面提升自己的自我效能 C.多向身边的人学习 D.针对自己不足的地方重点培养 9. 自我效能感的影响,不正确的是:(D ) A.成绩表现和潜力的发挥 B.人的选择、表现、情绪和心理健康 C.影响着周围的人 D.左右着个人对当下任务的选择、动机和表现 10. 以下选项是自我激励的是:( B) 精品文档交流 A.我天生比别人笨 B.学习和记忆对我来说是容易的 C.我的早期教育很差,比不上别人 D.我虽然明白了以上道理,可惜太晚了 当前测试项目:项目 3 大学生职业素养提升:情绪管理 第 [1] 次练习的成绩:90 1. 从情绪的功效角度对情绪分类,可分为:( C) A.无形情绪和有形情绪 B.积极情绪和消极情绪 C.正性情绪和负性情绪 D.都不正确 2. 人的情绪的重要表现形式是:(D ) A.语言 B.认知 C.学习 精品文档交流 D.行为 3. 遇到不良情绪是,最简单的办法是:(C ) A.沉默 B.谩骂 C.宣泄 D.下棋 4. 人际关系取决于一个人:( C) A.社会阅历是否丰富 B.思维反应是否敏捷 C.情绪表达是否恰当 D.文化知识是否渊博 5. 宣泄一般是在背地里,在知心朋友中进行的。采取的形式有: ( D) A.用过激的言辞抨击、谩骂、抱怨恼怒的对象 B.尽情地向至亲好友倾诉自己认为的不平和委屈等,一旦发泄完毕, 精品文档交流 心情也就随之平静下来 C.通过体育运动、劳动等方式来尽情发泄 D.以上都可以 6. 面临痛苦经验时保持心理健康的最佳策略是:(B ) A.采取逃避策略 B.完全地接纳和面对 C.


友情链接: 简历 面试求职范文 职业规划 自我管理 社交礼仪 76242百科