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汽车客运站安全生产达标考评指标

发布时间:

九、汽车客运站安全生产达标考评指标及评分细则(试行)
(三级)
考 评 项 目 分 值 自 评 分 考 评 分

考评内容和要点

考评细则及标准 查方针、目标和控制指标文件资料: 1.围绕国家有关企业安全生产“安全第一、预 防为主、综合治理”的工作方针,制定符合企 业自身实际的安全生产方针; 2.每年的安全生产目标须符合上级要求及本 企业实际,有明确的截至期限、责任人员、责 任内容和考核奖惩要求; 3.安全生产目标包含交通责任事故、责任死 亡、责任伤人、财产损失等目标;安全控制指 标不得高于上级年度控制指标。 (三级达标企业必须得满分) 查落实措施文件资料: 1.围绕企业安全生产工作方针和目标制定保 证本企业实现安全工作方针与目标措施。未制 定的扣5分,措施不具体的,扣2分; 2.上年发生较大以上责任事故,此项不得分, 并严格实行责任追究。 查规划、方案等文件资料: 1.制订中期至2015年、长期至2020年的企业安 全生产中长期规划,未制订的,扣2分; 2.制订企业安全生产标准化建设、隐患排查等 跨年度工作方案,未制订,扣2分; 3.未组织实施的,扣1分。 查年度计划和专项活动文件资料: 1.未制定年度安全生产工作计划的,扣 2 分; 2.未制定企业实施安全生产标准化达标、安全 生产年、道路客运安全年、安全生产月、平安 交通等专项活动方案的, 每缺一项, 0.5 分, 扣 扣完 2 分为止; 3.未认真执行年度计划和专项活动方案的,扣 1 分。 查指标细化和分解文件资料: 1.未细化和分解安全生产管理指标的,扣3分; 2.未制定和分解阶段性安全生产控制指标的, 扣2分。 查目标考核和奖惩办法文件资料: 1.制定考核和奖惩办法(应包括安全生产目 标、安全生产责任制、安全投入、安全教育培 训、从业人员管理、车辆管理、安全生产监督 与检查、应急响应与救援、事故处理与统计报 告、奖惩兑现等10方面内容) ,未制定的,扣5 分, 2.仅规定单方面内容的,扣3分; 3.目标考核和奖惩办法内容不全面的,扣2分。 查奖惩兑现文件资料、财务支出账目: 1.每年根据目标考核和奖惩办法进行一次全 面的企业安全生产内部评价,未进行考核的, 扣5分; 2.有考核但未兑现奖惩的,扣 3 分。 查机构成立和职责分工文件资料: 1.安全领导机构未健全的,扣10分; 2.领导和部门安全职责分工不明确的,扣5分。

自评摘要

考评摘要

1. 安 全 工 作 方 针 与 目 标

①制定企业安全生产方 针、 目标和不低于上级下 达的安全控制指标;

5★ ★★

②制定实现安全工作方 针与目标的措施。

5

一 、 安 全 目 标 35 分

2. 中 长 期 规 划

①制订和实施企业安全 生产中长期规划和跨年 度专项工作方案。

5★ ★

3. 年 度 计 划

①根据中长期规划, 制定 年度计划和年度专项活 动方案,并严格执行。

5

①将安全生产管理指标 进行细化和分解, 制定阶 段性的安全生产控制指 标;

5

4. 目 标 考 核

②制定安全生产目标考 核与奖惩办法;

5

③定期考核年度安全生 产目标完成情况,并奖惩 兑现。 二 、 管 理 机 构 1. 安 全 管 理 机 ①成立安全生产委员会 (或领导小组) 下属各 , 分支机构分别成立相应 的领导机构。 安委会职责 明确, 实行主要领导负责 制;

5

10★ ★

1

和 人 员 40 分

构 ②按规定设置与安全生 产相适应且独立的安全 生产管理机构; 15★ ★★

③定期召开安全生产委 员会会议。 安全生产管理 机构和下属各分支机构 每月至少召开一次安全 工作例会。

5

2. 管 理 人 员 配 备

①按规定足额配备专职 安全生产和应急管理人 员。

10★ ★

①企业主要负责人、 分管 领导、 全体员工安全职责 明确, 制定并落实安全生 产责任制, 层层签订安全 生产责任书,并落实到 位;

10★ ★★

查安全生产管理机构设置文件资料: 1.企业安全生产管理机构设立必须符合有关 法律法规和行业规范; 2.安全生产管理人员必须配备到位,职责明 确。 (三级达标企业必须得满分) 查相关会议记录等资料: 1.每季度企业至少召开1次安委会会议,每少1 次扣2分,扣完5分为止; 2.安全生产管理机构和下属各分支机构每月 至少召开 1 次会议,每少一次扣 0.5 分,扣完 5 分为止。 查安全管理人员档案和持证上岗情况: 1.专职安全生产和应急管理人员配备要求:⑴ 从业人员超过 300 人的,设置安全生产管理机 构或配备专职安全生产管理人员;从业人员在 300 人以下的,配备专职或兼职安全生产管理 人员;⑵三级以上汽车客运站应当配备专职安 全生产管理人员,四级以下汽车客运站配备专 职或者兼职安全生产管理人员。专职和兼职安 全生产管理人员数量应当适应工作需要;⑶安 全生产管理人员应具备安全生产管理经验,熟 悉各岗位的安全生产业务操作规程。 2.人员配备不符合要求的,扣 10 分。 查责任制文件与责任书: 1.建立企业从主要负责人到基层员工涉及各 岗位的安全生产责任制; 2.各岗位安全职责明确; 3.层层签订安全生产责任书并检查落实。 (三级达标企业必须得满分) 查文件及任命书: 1.明确企业董事长、总经理或法人代表人为企 业安全生产第一责任人。未明确的,扣 3 分; 2.安全生产第一责任人认真履行安全生产的 责任和义务,未认真履行的,扣 2 分。

三 、 安 全 责 任 体 系 45 分

1. 健 全 责 任 制

②主要负责人或实际控 制人是安全生产第一责 任人, 按照安全生产法律 法规赋予的职责, 对安全 5★ 生产负全面组织领导、 管 ★ 理责任和法律责任, 并履 行安全生产的责任和义 务; ③分管安全生产的负责 人是安全生产的重要负 责人, 统筹协调和综合管 5 理企业的安全生产工作, 对安全生产负重要管理 责任; ④其他负责人和全体员 工实行“一岗双责”,对 业务范围内的安全生产 工作负责; ⑤安全生产管理机构、 各 职能部门、 生产基层单位 的安全职责明确并落实 到位。

查文件及任命书: 1.分管安全的领导统筹协调安全生产。工作不 得力的,扣5分; 2.分管领导无故不参加上级召开的安全生产 会议,每次扣1分。 查相关文件: 1.企业其他负责人按照“一岗双责”的职责分 工,在各自分管领域履行安全教育、检查、考 核等职责。分工不明确的,扣5分; 2.“一岗双责”安全责任分工明确,但未落实 执行到位的,扣2分。 查相关文件: 1.部门安全生产目标责任制和安全生产岗位 职责不明确的,扣5分; 2.直属和基层单位安全责任制和安全职责不 明确的,扣5分。 查制度文件,季度、半年、全年安全考核考核 奖惩资料: 1.有考核,未通报考评情况的,扣5分; 2.只考核未落实奖惩的,扣 5 分。

5

10

2. 责 任 制 考 评

①根据安全生产责任进 行定期考核和奖惩, 公告 考评和奖惩情况。

10★ ★

2

1. 资 质

①《道路运输经营许可 证》、 《企业法人营业执 照》 合法有效, 经营范围 符合要求。

5★ ★★

①及时识别、 获取适用的 安全生产法律法规、 标准 规范;

5

查相关证照原件: 1.持有 《道路运输经营许可证》 且在有效期内; 2.持有《企业法人营业执照》 ,并在有效期内; 3.实际运输业务范围符合《道路运输经营许可 证》和《企业法人营业执照》所规定的经营许 可范围。 (三级达标企业必须得满分) 查部门职责及制度文件: 1.有部门专门负责法规收集工作;未明确部门 负责的,扣2分; 2.企业规章制度符合最新的法律法规、标准规 范。相关制度与最新的法律法规、标准规范不 符的,扣3分。 比照企业制度与最新法律法规的异同: 1.企业相关规章制度落后于法规、行业规范公 布执行时间1年以上的,扣5分; 2. 企业相关规章制度落后于法规、行业规范 公布执行时间半年以上1年以内的,扣3分。 查问文件执行记录、询问相关人员: 1.未根据国家、省对汽车客运站行业安全生产 管理的有关法律法规、标准规范部署汽车客运 站场经营计划的,扣5分; 2.执行中不严格、不规范,每起扣2分。 查培训、宣传与授课讲义等图文资料: 1.安全法律法规教育培训计划、未将适用的安 全生产法律、法规、标准、规范及其要求列入 宣传、培训计划的,扣2分; 2.未在日常宣传、培训中贯彻有关汽车客运站 安全管理的法律法规的,扣2分; 3.从业人员参加安全生产法律法规培训比例 未达99%以上的,扣1分。 查制度汇编: 1.企业应制定以下安全管理制度:⑴安全生产 责任制(含“一岗双责”);⑵安全工作会议 制度;⑶安全生产文件和档案制度;⑷安全资 金保障制度;⑸安全教育培训制度;⑹安全生 产隐患排查治理及检查制度;⑺安全生产目标 管理考核制度;⑻车辆维护使用制度;⑼危险 品查堵制度;⑽车辆安全例行检查制度;⑾车 辆出站检查制度;⑿从业人员管理制度(含招 聘、考核);⒀安全生产奖惩制度;⒁事故统 计报告和管理制度;⒂停车场安全管理制度 2.安全管理制度每缺一项的扣1分,扣完本项 分数为止。 查培训档案、记录和询问相关人员: 1.未组织三品检查员、车辆安检员、检票员、 车辆出场检查员、车场管理员等从业人员学习 规章制度的,扣5分; 2.应参加学习培训人员比例未达到99%以上 的,每低1%扣1分,扣完为止。 查操作规程文件,询问相关人员: 1.客运站应制定并及时修订以下操作规程:⑴ 三品检查员安全操作规程;⑵车辆安检员安全 操作规程;⑶检票员安全操作规程;⑷车辆出 场检查员安全操作规程;⑸车场管理员安全操 作规程。 2.安全生产操作规程制定或修订后及时发放 到岗位(职工) 。 (三级达标企业必须得满分) 查培训记录,询问相关人员: 1.未组织企业从业人员系统学习安全操作规 程的,扣3分; 2.培训面未达到99%以上,扣1分; 3.从业人员不熟悉操作规程的,扣1分。

②将法规标准和相关要 求及时转化为本单位的 规章制度, 贯彻到各项工 作中; 2. 法 规

5

③执行并落实安全生产 法律法规、标准规范;

5

四 、 法 规 和 安 全 管 理 制 度 70 分

④将适用的安全生产法 律、 法规、 标准及其他要 求及时对从业人员进行 宣传和培训。

5

①制定并及时修订安全 生产管理制度, 包括: 1) 安全生产责任制;2)安 全例会制度;3)文件和 档案管理制度;4)安全 生产费用提取和使用管 3. 理制度;5)设施、设备、 安 货物安全管理制度;6) 全 安全生产培训和教育学 管 习制度;7)安全生产监 理 督检查制度;8)事故统 制 计报告制度;9)安全生 度 产奖惩制度;

10

②对从业人员进行安全 管理制度的学习和培训。

5

4. 岗 位 安 全 生 产 操 作 规 程

①制定并及时修订各岗 10★ 位的安全生产操作规程, ★★ 并发放到岗位(职工);

②对从业人员进行安全 操作规程的学习和培训; 从业人员严格执行本单 位的安全操作规程。

5

3

①执行国家有关安全生 产方针、 政策、 法规及本 单位的安全管理制度和 操作规程,依据行业特 点, 制定企业安全生产管 理措施; 5. 制 度 执 行 及 档 案 管 理 ②每年至少一次对安全 生产法律法规、标准规 范、 规章制度、 操作规程 的执行情况进行检查;

5

5

③建立和完善各类台帐 和档案, 并按要求及时报 送有关资料和信息。

5★ ★★

①按规定足额提取安全 生产费用;

15★ ★★

②安全生产经费专款专 用, 保证安全生产投入的 有效实施;

15★ ★

五 、 安 全 投 入 50 分

1. 资 金 投 入 ③及时投入满足安全生 产条件的所需资金。 10

④为旅客投保承运人责 任险。 2. 费 用 管 理 六 、 装 备 设 施 90

5★ ★

①跟踪、 监督安全生产专 项经费使用情况;

5

1. 设 施

①具备 《汽车客运站级别 划分和建设要求》 相适应 的场地和设施设备;

5★ ★★

查相关措施文件: 1.制定对三品检查员、车辆安检员、检票员、 车辆出场检查员、车场管理员等从业人员安全 法律法规教育、企业安全制度管理、安全操作 规程、车辆技术管理、安全生产考核奖惩等方 面的管理措施。 分项考核, 未制定以上措施的, 每缺一项扣1分,扣完为止。 查执行检查文件资料: 1.未开展执行情况专项检查的,扣3分; 2.对检查中发现的管理薄弱环节未落实整改 的,扣2分。 查档案台帐及资料的报送记录: 1.企业应建立和完善的各类台帐和档案:⑴有 关法律、法规、规章、标准及规范性文件;⑵ 安全管理机构和岗位安全职责汇编;⑶安全管 理制度汇编;⑷安全操作规程汇编;⑸安全工 作会议记录;⑹安全培训教育记录;⑺安全检 查记录;⑻安全管理人员档案;⑼三品检查台 帐;⑽车辆安检台帐;⑾车辆出站登记台帐; ⑿进站经营车辆档案;⒀事故统计报告报表; ⒁发车记录台帐;⒂职业健康管理台帐;⒃其 他安全管理台帐。 2.按要求及时报送资料信息。 (三级达标企业必须得满分) 查财务凭据及使用项目记录: 1.制定年度安全生产经费预算; 2.道路旅客运输企业按照上年度实际营业收 入 1.5%的标准,提取安全生产费用。 (三级达标企业必须得满分) 查财务凭据及使用项目记录: 1.提取的安全生产费用须设立专户核算,按规 定范围安排使用,不得挤占、挪用,年度结余 资金结转下年度使用,当年计提安全费用不足 的,超出部分按正常成本费用渠道列支。没按 要求使用、管理安全费用的扣15分。 查财务凭据及使用项目记录: 1.安全生产经费用于:⑴完善、改造和维护安 全防护设施设备支出;⑵购置、安装和使用具 有行驶记录功能的车辆卫星定位装置等支出; ⑶配备、维护、保养应急救援器材、设备支出 和应急演练支出;⑷开展重大危险源和事故隐 患评估、监控和整改支出;⑸安全生产检查、 评价(不包括新建、改建、扩建项目评价) 、 咨询和标准化建设支出;⑹配备和更新现场作 业人员安全防护用品支出;⑺安全生产宣传、 教育、培训支出;⑻安全生产适用的新技术、 新标准、新工艺、新装备的推广应用支出;⑼ 安全设施及特种设备检测检验支出;⑽其他与 安全生产直接相关的支出。 2.未及时投入安全费用的,每宗扣2分,扣完 为止。 审核进站客车有关保险记录: 1.督促进站客车办理承运人责任险。没有审核 记录的,扣5分。 查职责文件和财务账册: 1.明确安全生产资金的管理部门及职责。未明 确的,扣3分; 2.严格对安全生产资金使用的审批、结算手 续。安全经费使用不规范的,扣2分。 查现场和相应设施设备: 1.相应等级的汽车客运站必须具备相应的场 地和设施设备; 2.汽车客运站必须设置两个进出口通道; 3.站内布局合理,停车区、发车区划分清晰及 站内车场有人指挥车辆及管理。 (三级达标企业必须得满分)

4



②按国家有关规定设置 旅客疏散紧急通道, 并配 足有效的安全消防设备 及器材; 15★ ★★

③一级标准客运站配置 行包安全检查设备 2 套, 15★ 二级标准客运站配置行 ★ 包安全检查设备 1 套, 并 保持设备运行正常;

④设置专门的车辆安全 检查场地, 配备汽车安全 检验台及必要的仪器、 设 备;

10

⑤设有覆盖安全重点部 位视频监控设备, 并保持 实时监控;

10

⑥设有专用应急通道, 并 规范标识。

10

现场检查疏散通道、消防设施的设置: 1.候车厅内安全出口不少于 2 个,净宽不小于 1.4 米,太平门应向疏散方向开启,严禁设锁, 不得设门槛。每个出口的平均疏散人数不超过 250 人。安全出口直接通向室外,室外通道净 宽不小于 3 米; 2.车站停车场和发车位应设消火栓和适用于 扑灭汽油、柴油、燃气等易燃物质燃烧的消防 设施; 3.室内停车场和体积超过 5000m?的站房应设 室内自动消防系统; 4.站内消防水泵、火灾自动报警灭火设备、应 急照明、疏散指示标志等必须按照电气安全管 理规程要求进行管理。 (三级达标企业必须得满分) 现场检查行包安全检查的配置和维护情况: 1.按要求配置行包安全检查设备,并正常运 行。未按要求配置的,扣 5 分; 2.检查设备具备易燃、 易爆、 危险品检查功能; 检查设备不具备相应功能的,扣 5 分; 3.定期对检查设备进行维护,并建立设备维护 台帐。没有维护台帐的,扣 5 分。 查安检场地和设备设施的配备情况: 1.安检场地按照 《汽车客运站安全生产规范》 、 《汽车客运站营运客车安全例行检查工作规 范》的要求,配置地沟(地台)、轮胎气压表、 轮胎花纹深度尺及各种手工工具。场地不符合 要求的,扣 5 分;工具、设备不符合要求的, 扣 5 分。 查监控设备配置、监控记录: 1.在汽车客运站未设置对汽车站站前广场、站 内停车场、发车区、候车室、车站进出口、行 李房、票房及安检仪周边等重要部位的安全视 频监控的,扣 10 分; 2.视频监控未保持实时动态监控及专人监管 的,扣 10 分。 查专用应急通道的设置: 1.按照《汽车客运站(场)级别划分和建设要 求》合理设计、管理应急通道。应急通道设计 不合理的,扣 5 分; 2.不得在应急通道上安装栅栏等障碍物。应急 通道有障碍物的,扣 3 分; 3.有符合标准的标识。 标识不规范的, 2 分。 扣 现场检查各类安全标志的设置情况: 1.未按在站内规定设置安全乘车知识宣传、告 知等宣传、播放、张贴的标牌、标识、图文、 标语等的,每缺一项扣 1 分,扣完为止。 查设备维护台帐、设备设施的运行情况: 1.建立设施、设备台帐,落实专人管理,明确 管理责任,定期检测维修。没有建立设施设备 台帐的,扣 5 分; 2.设施设备检修前制定检修方案,检修中应执 行隐患控制措施并进行监督检查。没有明确管 理人员的,扣 5 分; 3.设施设备不得随意拆除、挪用或弃置不用, 因检修拆除的检修完毕后立即复原。设施设备 运行不正常的,扣 5 分 查安全电子门检查系统设立情况: 1.未配备的,扣 15 分; 2.虽有配备,但运转不正常的,扣 10 分。

①售票厅、 候车室、 停车 场等处设置宣传告示设 备、 安全警告标志、 指示 牌、 示意图; 悬挂安全警 示图文、张贴旅客须知、 禁运限运物品宣传图、 安 全宣传画、宣传标语; 2. 装 备 ②各种设施、 设备维护保 养良好。

10

15

七 、 科

1. 科 技

①设有安全电子门检查 系统;

15★ ★

5

技 创 新 与 信 息 化 50 分

应 用

②使用先进的、 安全性能 可靠的新技术、新工艺、 新设备和新材料, 优先选 购安全、 高效、 节能的先 进设备;

10

③设有电子显示设备;

5

④设有安全生产管理信 息系统;

10★

2. 科 技 创 新

①组织开展安全生产科 技攻关或课题研究;

5

②设有其他安全监管信 息系统。

5

查阅档案资料和现场查看: 1.未推广使用先进性能可靠安全技术和节能 设备的,扣 10 分; 2.未积极开展推广“四新”和节能等专项活动 的,扣 5 分。 现场查看电子显示设备: 1.在售票、候车室等未设电子显示设备的,扣 5 分; 2.电子显示设备工作不正常扣 3 分, 限期未整 改的,扣 5 分。 查信息系统使用情况: 1.建立安全生产管理信息系统,实现对客运站 基本情况登记、安全检查落实、设备审验等数 据的本地录入、远程传送、统计分析、综合评 估、报表打印等功能,为安全管理机构、交通 主管部门提供安全管理工作基本信息。没有建 立信息系统的,扣 10 分;系统使用不正常的, 扣 5 分。 查科技攻关项目记录: 1.主动组织或参与有关部门组织的行业科技 攻关活动,开发客运站安全生产管理系统,加 快先进生产技术引进、吸收和自主创新进步。 没有开展相关工作的,扣 5 分。 查系统建设情况: 1.建立安全生产管理系统以外的安全生产信 息系统,利用网络信息技术,实现办公自动化 及管理信息化,提高安全管理工作效率。没有 建立的,扣 5 分。 查培训计划文件: 1.未依据部、省规范要求制定各类人员教育培 训计划及规定培训时间的,扣 5 分; 2.实际执行中培训时间不足的,扣 5 分。 查培训记录和宣传教育资料: 1.未开展安全生产法律法规和相关安全生产 知识宣传教育、培训的,扣 10 分; 2.未组织三品检查员、车辆安检员、检票员、 车辆出场检查员、车场管理员等从业人员参加 安全应急专项教育培训的,扣 5 分; 3.宣传教育形式简单的,扣 5 分。 查培训证书: 1.企业主要负责人参加安全生产培训并取得 证书; 2.企业安全管理直接责任人员参加安全生产 培训并取得安全管理人员证书; 3.企业主要负责人和安全管理人员每年参加 相关部门组织的继续教育培训。 (三级达标企业必须得满分) 查专(兼)职安全管理人员证件和档案: 1.专(兼)安全管理人员未经培训上岗的,扣 5 分; 2.安全管理人员管理知识、业务能力不能适应 安全监管需要的,扣 5 分; 3.安全管理人员未按规定组织开展安全检查、 管理和组织活动的,扣 5 分; 4.安全管理人员队伍不稳定,未给予必要鼓励 的,扣 3 分。

1. 培 训 计 划

①制定并实施年度及长 期的继续教育培训计划, 明确培训内容和年度培 训时间。

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八 、 队 伍 建 设 90 分

2. 宣 ①组织开展安全生产的 传 法律、 法规和安全生产知 教 识的宣传、教育。 育

10

①企业主要负责人和管 理人员具备相应安全知 10★ 识和管理能力, 并取得行 ★★ 业主管部门培训合格证; 3. 管 理 ②专 (兼) 职安全管理人 人 员具备专业安全生产管 员 理知识和经验, 熟悉各岗 位的安全生产业务操作 规程, 运用专业知识和规 章制度开展安全生产管 理工作, 并保持安全生产 管理人员的相对稳定。

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6

①从业人员每年接受再 培训, 提高从业人员的素 质和能力, 再培训时间不 得少于有关规定学时。 未 4. 经安全生产培训合格的 从 从业人员,不得上岗作 业 业; 人 员 培 训 ②转岗人员及时进行岗 前培训; ③新技术、 新设备投入使 用前, 对管理和操作人员 进行专项培训。 ①建立健全安全宣传教 5. 育培训考评档案,详细、 规 准确记录培训考评情况; 范 档 案 ②对培训效果进行评审, 改进提高培训质量。

10★ ★

查培训记录、证书审核记录: 1.生产经营单位新员工岗前培训不得少于 24 学时,每年接受再培训的时间不得少于 20 学 时;没有对所有新员工进行岗前培训以及年度 再培训的,扣 5 分; 2.安全生产管理人员每人每年应当接受 20 小 时以上培训。安全生产管理人员年度再培训时 间不足的,扣 2 分; 3.对班组长进行每年不少于 16 小时的安全教 育培训。没有足时对班组长进行年度教育培训 的,扣 3 分。 查转岗培训制度和转岗培训记录: 1.未建立转岗人员培训制度的,扣 5 分; 2.相关人员转岗但未进行岗位培训,发现一起 扣 1 分,扣完 5 分为止。 查培训记录: 1.未开展专项培训,每发现一起扣 5 分,扣完 为止。 查培训考评档案: 1.未建立安全教育培训考评档案的,扣 5 分; 2.职工从业培训记录不全的,扣 3 分; 3.未开展教育培训考评的,扣 2 分。 查培训评审报告: 1.培训执行情况未予评审的,扣 6 分; 2.评审结果认为培训未达目标的,扣 4 分。 抽查作业情况、检查和处理记录,询问相关人 员: 1.有发现违反安全生产操作规程, “三违” 出现 行为,每起扣 3 分,扣完为止; 2.站内管理不严,车场等处有外来人员或有摆 摊设点及叫卖等混乱行为的,扣 5 分; 3.有发现“三合一”作业场所的,扣 10 分; 4.站内有货车、摩托车等无关车辆入内的,每 起扣 2 分,限期未整改的,扣 10 分。 查安全值班制度和值班记录: 1.未建立安全值班制度、领导带班签字及值班 记录的,扣 4 分; 2.重要时期、重大节日、重要活动期间领导未 带班的,扣 4 分; 3.值班记录不全的,扣 2 分。 查现场、协议: 1.两个以上单位共用一设备而未明确管理职 责的,扣2分,产权归属方扣5分; 2.汽车客运站未与进站经营的客车所在公司 签订“站队安全协议”的,扣3分。 查制定文件: 1.建立危险品查堵制度,制定危险品检查工作 程序,设立危险品查堵岗位对进站旅客携带以 及托运的行李进行安全检查。 (三级达标企业必须得满分) 查文件、现场人员配备情况: 1.明确危险品检查工作程序以及岗位、人员配 备。没有明确工作程序及岗位、人员配备的, 扣3分; 2.人员、岗位配备应能满足检查需要。岗位、 人员配备不足的,扣3分。 查现场及检查记录: 1.对所有进站旅客携带的行李物品和托运行 包进行安全检查。旅客进站或托运行李检查存 在漏洞的,扣5分; 2.对查获的三品做好登记(包括查获时间、物 品类型和数量、处理方式等及后续处理。检查 记录不完善、后续处理不规范的,扣5分。

10

10

5

10

1. 现 场 作 业 管 理

①严格执行操作规程和 安全生产作业规定的, 严 禁违章指挥、违章操作、 违反劳动纪律。

10

2.安 全值 班

①制定并落实安全生产 值班计划和值班制度, 重 要时期实行领导到岗带 班,有值班记录。 ①明确两个或两个以上 单位共用同一设施进行 生产经营的安全生产管 理职责。

10

九 、 作 业 管 理 20 0 分

3.相 关方 管理

5

①制定并落实三品(易 燃、 易爆、 易腐蚀的物品) 10★ 查堵制度、 防止三品进出 ★★ 站上车的有效措施;

4. 三 品 查 堵

②制定三品检查工作程 序, 设立专门的三品查堵 岗位,配有三品检查员;

5

③对进站旅客携带的行 李物品和托运行包进行 安全检查, 对查获的三品 要进行登记并按有关规 定妥善处理, 确保三品不 进站。

10★ ★

7

①制定并落实车辆安全 例行检查制度;

5

5. 车 辆 例 检

②按规定配备专门的安 全例检人员。 安全例检人 员熟悉客车结构、 检验方 法和相关技术标准, 并经 考核合格;

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③《车辆安全例行检查 表》填写规范;

5

查制度文件: 1.建立车辆安检制度。没有制度的,扣3分 2.配置符合要求的安检场地,有足够的安检人 员,有安检操作规程,检查内容符合《汽车客 运站营运客车安全例行检查工作规范》 。场地、 人员、操作及检查项目等不符要求的,扣2分。 查安检人员配备及培训考核情况: 1.按《汽车客运站营运客车安全例行检查工作 规范》安全例检人员,未按规定配齐的,扣5 分; 2.安全例检人员必须持有机动车维修质量检 验员(安全例检)从业资格证,未持证上岗的, 扣10分。 抽查检查表: 1.未按《营运客车安全例行检查技术规范》进 行安全例行检查有漏检、漏项的,扣3分; 2.未认真填写《营运客车安全例行检查报告 单》的,扣1分; 3.检验员未做好客车安全例检值班及交班工 作的,扣1分。 抽查通知单: 1.安全检验员填写客车回场台帐及签章出具 《安全例检合格通知单》不规范的,扣5分; 2.检验员未认真把关,对未经检验或检验不合 格车辆盖章同意参加运行的,扣5分。

④对检查符合要求的客 车, 经安全例检人员签字 并加盖汽车客运站安全 例行检查印章后出具 《安 全例检合格通知单》 。 ①制定并落实车辆出站 检查制度。 确保超载客车 不出站、 安全例检不合格 客车不出站、 驾驶员资格 不符合要求不出站、 客车 证件不齐全不出站, 按要 求填写 《汽车客运站车辆 出站登记表》 ,并经受检 客车驾驶员签字确认。 未 经审核签字不出站; ②车辆出站前进行检查, 主要内容包括: 安全例检 合格通知单、 驾驶证、 从 业资格证件、 行驶证、 道 路运输证、线路标志牌、 核载人数及实载人数等;

5

10★ ★★

6. 车 辆 出 站 前 检 查

查制度文件: 1.制定车辆出站检查制度; 2.出站检查要明确工作流程、岗位职责、工作 措施以及违反规定的处理措施; 3.没有违反“六不出站”现象。 (三级达标企业必须得满分)

10

抽查进站车辆资料及出站检查记录: 1.车站未对进站客车所有证件及安全条件进 行严格把关,违反一项的,扣10分; 2.有关台帐记录不齐全、不准确的,每项扣5 分,扣完为止;限期未整改的,扣10分。 抽查出站检查记录: 1.出站客运车辆总载人客数(包括司乘人员数 以及乘客人数,不含免票儿童)不大于营运证 座位数;客运车辆在载客人数已满的情况下, 允许再搭乘不超过核定载客人数10%的免票儿 童;车辆出站装载的实际人数须经受检客车驾 驶员签名确认。检查记录不规范的,扣5分。 查制度文件、进站经营车辆档案: 1.制定车辆进站经营管理制度。无建立相应制 度的,扣2分; 2.加强进站车辆经营资质管理,不接纳无证经 营车辆和未经运管机构批准的车辆进站经营。 制度存在漏洞的,扣3分。 现场检查: 1.汽车客运站未实行封闭式管理、停车场内区 域间划分不明的,扣3分; 2.未实行车辆进出分道的,扣2分; 3.未实行人车分道通行的,扣2分; 4.未实行发车区、修车区分区管理的,扣2分; 5.旅客上下客区未分区管理的,扣2分; 6.停车场内无警告图表及安全巡查的,扣2分; 7.发现无关车辆进站的,每起扣5分; 8.无关人员及车主随意进入车站发车区的,每 起扣3分。

③车辆出站门检必须核 查实际载客人数, 并签字 确认。

5

①制定并落实车辆进站 管理制度; 7. 停 车 场 管 理

5

②客运站实行封闭式管 理。 停车场内区间划分明 确,有导航及警示图表。 实行车辆进出分道、 人车 分道,发车区、停车区、 上下客区分区管理。 确保 无关人员不进站(发车 区) 、无关车辆不进站;

10

8

③停车场内有专人指挥, 调度车辆进站发车, 疏导 旅客, 停车整齐规范, 人 流、 车流有序, 安全通道 畅通。 ①与道路旅客运输经营 者签订 《安全责任协议》 , 依法明确双方的安全责 任;

10

现场检查管理情况: 1.未建立停车场管理制度的,扣5分; 2.无专人疏导旅客和引导发车的,扣5分; 3.停车场内安全通道不畅通的,扣3 分。 查阅档案资料: 1.与进站经营的客运企业签订《安全责任协 议》 ,明确双方安全管理责任。无签订协议或 签订协议不足的,扣5分。 检查售票系统和车辆检票记录: 1.计算机售票系统要能够与报班、发班车辆核 载座位信息同步衔接,严格按客车核定人数售 票,不售超员票。售票系统不完善的,扣5分; 2、检票人员认真核对客票,禁止无票人员进 入发车区。检票岗位口管理不善的,扣5分。 查无故停班车辆的上报记录: 1.与进站经营企业签订的协议中对车辆报班 要求予以明确;协议不明确的,扣2分; 2.客运站对无故停班3日以上的班车,应报告 运管机构;对不按规定待班、误班、脱班的, 应明确处理措施。没有对无故停班,不按规定 待班、误班、脱班没有处理的,扣3分。 现场检查和查阅记录资料: 1.建立核对报班车辆《安全例检合格通知单》 制度。没有核对制度的,扣3分; 2.对发班车辆应做好记录。没有相应核对记录 的,扣2分; 3.客车发车前未播放 《道路旅客安全告知》 的, 扣3分。 查气象、道路状况及停班记录: 1.因恶劣天气、路况及灾害等影响行车安全 时,车站未采取安全调度措施的,扣10 分; 2.该停车避险时未按运管部门指令停班的,扣 10 分。 查班车目的地及行驶路线、发班安排: 1.未组织共同排查班车,仍有在凌晨2时至5时 车辆未停车休息或在晚间车辆运行在三级以 下山区公路班次的,扣10 分; 2.排查班次的台帐。记录不全的,扣5分; 3.未与对方车站加强站务协作,共同排查和调 整发班时间的,扣5分。 查往返班车的发班记录: 1.客车调度排班表,未合理排班,造成需往返 的班车途中作业和休息时间不够扣5分; 查协议内容、出站检查记录: 1.审核进站车辆驾驶员配备情况,并在双方安 全管理协议中明确要求; 2.在日常车辆报班及出站时,对客车驾驶员的 配备情况进行检查。 (三级达标企业必须得满分) 现场检查: 1.在存在危险因素的场所和设备设施设置禁 止、警告标志,必要时制作安全告知牌,告知 危险种类、后果及应急措施;各种标志符合按 照《安全标志及其使用导则》 (GB2894-2008) 、 《交通客运图形符号》 (JT/T471-2002)要求。 危险场所和设备设施没有设置安全标志的,每 项扣1分,扣完为止。 现场检查: 1.未对检修、施工作业场所采取相关措施的, 扣5分。 查风险评价管理制度文件和风险评估情况: 1.没有制定危险源排查制度的,扣5分; 2.没有开展风险评价及识别的,扣5分。

5

②严格按客车核定人数 售票、检票;

10

③制定并落实车辆报班 制度;

5

④调度部门在调度客车 对其 《安全例检 8. 发班时, 站 合格通知单》进行检查; 务 管 理 ⑤因天气、 路况等原因影 响行车安全时, 视情发车 或要求停班;

5

10

⑥对行经三级以下道路 的客运班线, 合理安排发 班时间,避免夜间通行;

10

⑦客运班次安排科学合 理, 往返班次有足够的途 中作业时间和休息时间; ⑧班车每日运行里程超 过 400 公里(高速公路直 达客运超过 600 公里) 的, 按规定要求车辆配备 两名以上驾驶员。

5

15★ ★★

①存在危险因素的作业 场所和设备设施, 设置明 9. 显的安全警示标志,警 警 示、 告知危险种类、 后果 示 及应急措施; 标 志 ②设备设施检修、 施工等 作业现场设置警戒区域 和警示标志。 十 、 危 1. 危 险 ①开展本单位危险设施 或场所危险源的辨识和 确定工作;

5

5

10

9

险 源 辩 识 与 风 险 控 制 35 分

源 辨 识

②辩识重大危险源, 采取 有效防护措施, 按规定报 有关部门备案。

10★ ★

①及时对作业活动和设 备设施进行危险、 有害因 素识别; 2. 风 险 控 制 ②向从业人员如实告知 作业场所和工作岗位存 在的危险因素、 防范措施 以及事故应急措施。 ③对危险源进行建档, 重 大危险源单独建档管理。

5

5

查重大危险源防护措施文件和报备情况: 1. 按 照 《 危 险 化 学 品 重 大 危 险 源 辨 识 》 (GB18218-2009)的要求,确定重大危险源, 并制定有效防护措施及相关应急预案。未制订 重大危险源控制措施及应急预案的,扣10分; 2.重大危险源按要求报安监部门备案。未报备 的,扣5分。 查风险排查记录: 1.定期对作业场所、设施设备、工作流程等进 行危险、有害因素识别,并建立排查档案。未 排查并建立档案的,扣10分。 询问相关人员: 1.未向从业人员如实告知驾驶、乘务、维护等 存在危险因素、防范措施及应急措施的,扣5 分。 查危险源档案: 1.对本单位危险源未建档管理,或重大危险源 未单独建档的,扣5分。 查隐患排查工作方案: 1.隐患排查方案应包含:⑴隐患排查的范围, 应包括与经营相关的场所.环境、人员、设备 设施和活动;⑵排查方法应包括综合检查、专 业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查 等;⑶各部门排查的责任区划分;⑷存在隐患 的上报、整改期限及效果要求。 2.没有制定隐患排查方案的,扣10分; 3.隐患排查方案内容不明确的,扣5分。 查自查自纠记录: 1.每月至少开展一次自查自纠,检查记录资料 完整; 2.隐患排查整治登记资料完整; 3.排查出的安全隐患能及时整改消除,一时无 法整改的能制定防范措施及整改计划,限期完 成。 (三级达标企业必须得满分) 查隐患排查记录及分析对策资料: 1.对隐患产生进行原因分析。没有对隐患存在 的原因进行分析的,扣5分; 2.制定控制措施,包括工程技术、管理措施、 教育措施等,对暂时不能立即整改的,要采取 停业、停用或其它有效措施,防止事故发生。 没有制定控制措施的,扣5分。 查隐患治理方案: 1.隐患治理方案包括:⑴治理的目标和任务; ⑵采取的方法和措施;⑶经费和物资的落实; ⑷负责治理的机构和人员;⑸治理时限和要 求;⑹安全措施和应急预案。 2.没有制定隐患治理方案的,扣5分; 3.治理方案有缺项的,扣2分。 查隐患治理记录: 1.对一般隐患排查整治情况有无反弹。未整改 到位每起扣3分; 2.限期整改仍不到位扣5分。 查隐患备案与整治情况: 1.重大安全隐患整改“五到位”落实情况,发 现未上报备案的,每起扣5分; 2.“五到位”不落实的,扣5分。

5

①制定隐患排查工作方 案, 明确排查的目的、 范 围,选择合适的排查方 法;

10

1. 隐 患 排 查 十 一 、 隐 患 排 查 与 治 理 70 分

②每月至少开展一次安 全自查自纠工作, 及时发 15★ 现安全管理缺陷和漏洞, ★★ 消除安全隐患。 检查及处 理情况应当记录在案;

③对各种安全检查所查 出的隐患进行原因分析, 制定针对性控制对策。

10

①制定隐患治理方案, 包 括目标和任务、 方法和措 施、 经费和物资、 机构和 人员、时限和要求; 2. 隐 患 治 理

5

②对上级检查指出或自 我检查发现的一般安全 隐患, 严格落实防范和整 改措施,并组织整改到 位; ③重大安全隐患报相关 部门备案,做到整改措 施、责任、资金、时限和 预案“五到位”;

5

10★ ★

10

④建立隐患治理台帐和 档案,有相关的记录;

5

⑤按规定对隐患排查和 治理情况进行统计分析, 并向有关部门报送。 ①设置或指定职业健康 管理机构,配备专(兼) 职管理人员;

10

查隐患治理台帐: 1.隐患排查和治理台帐内容包括:排查治理日 期,隐患部位或场所,隐患数量、类别,治理 意见,参加隐患排查治理的人员及签名,隐患 治理情况、复查情况、复查时间、复查人员及 签名; 2.未建立台帐的,扣5分; 3.台帐不规范的,扣2分。 查隐患排查统计分析资料: 1.每季度对隐患排查和治理统计分析。未对专 项情况进行统计分析(既要有数据、又要有文 字分析)的,扣6分; 2.统计分析材料未报送有关部门的,扣4分。 查机构设置文件: 1.未建立职业健康管理机构的,扣5分; 2.有机构但未指定专人管理的,扣3分。 查体检记录: 1.组织员工上岗前、在岗期间和离岗时进行职 业健康检查。一般从业人员两年体检一次,特 种作业或从事有害作业的人员每年体检一次; 2.未按规定进行检查的,扣5分。

1. 健 康 管 理 十 二 、 职 业 健 康 20 分

5

②按规定对员工进行职 业健康检查。

5

2. 危 害 告 知 3. 环 境 与 条 件

①对从业人员进行职业 健康宣传培训。 使其了解 其作业场所和工作岗位 存在的危险因素和职业 危害、 防范措施和应急处 理措施, 降低或消除危害 后果的事项。 ①为从业人员提供符合 职业健康要求的工作环 境和条件, 配备与职业健 康保护相适应的设施、 工 具。 ①设立安全文化廊、 安全 角、 黑板报、 宣传栏等员 工安全文化阵地, 每月至 少更换一次内容; ②公开安全生产举报电 话号码、 通信地址或者电 子邮件信箱。 对接到的安 全生产举报和投诉及时 予以调查和处理。

5

查记录、询问相关人员: 1.安全教育培训计划没有职业健康及应急教 育内容的,扣5分; 2.实际教育培训面未达到99%以上的,扣3分。

5

检查工作环境、防护设施,抽查劳保用品发放 记录: 1.现场及从业人员(重点是从事危险、危害、 污染及营运客车安全例检等岗位)安全劳动保 护设施设备不符合职业健康要求的,扣5分。 查现场,询问相关人员: 1.设立安全宣传栏或安全宣传专刊; 2.悬挂宣传标语横幅; 3.采用信息化手段安全文化; 4.以上每缺一项扣1分。 查公开文件、投诉及整改查处记录: 1.建立并公开本企业安全生产举报电话、通信 地址及电子邮箱。未公开举报途径的,扣2分; 2.对举报或投诉未及时调查、处理和反馈的, 扣3分。 查企业与员工的承诺书: 1.企业向员工做出遵守安全生产法律法规、执 行安全生产规章制度、保证安全生产投入、持 续具备安全生产条件等,与各岗位签订安全生 产承诺书, 自觉接受监督。 企业没有承诺书的, 扣3分; 2.全体员工就履行岗位安全职责向企业做出 承诺。员工没有承诺书的,扣2分。 查手册编制情况和发放记录: 1.编制与本企业相关的旅客运输安全手册。未 编制的,扣5分; 2.虽有编制未发放到职工的,扣3分。 查安全生产月方案、总结等文件资料: 1.未制定安全生产月活动方案的,扣5分; 2.宣传教育周、 咨询日、 演练周活动未开展的, 每缺一项扣1分; 3.没有活动总结的,扣2分。

5

1. 安 全 环 境

5

十 三 、 安 全 文 化 35 分

①开展安全承诺活动;

5★

2. 安 全 行 为

②编制安全知识手册, 并 发放到职工;

5

③组织开展安全生产月 活动、安全生产竞赛活 动,有方案、有总结;

5

11

④对在安全工作中做出 显著成绩的集体、 个人给 予表彰、 奖励, 并与其经 济利益挂钩; ⑤对安全生产进行检查、 评比、 考评, 总结和交流 经验, 推广安全生产先进 管理方法。 ①制定相应的突发事件 应急预案, 有相应的应急 保障措施;

5

查奖惩文件: 1.企业在绩效考核中未将在安全工作成绩突 出人员进行表彰奖励的,扣5分; 2.收入分配未与安全生产挂钩的,扣3分。 查记录: 1.每年至少开展一次开展安全生产经验交流, 推广安全生产先进管理方法,未开展的扣5分。 查应急预案文件: 1.按国家有关规范制定生产安全事故及交通 事故、自然灾害、公共卫生及其他突发事件应 急预案,对重点作业岗位制定应急处置方案; 2.规模以上企业的预案须进行评审。 (三级达标企业必须得满分) 查应急预案文件: 1.制定应急响应的分项预案及处置预案。未制 定的,扣5分; 2.应急预案和现场处置方案不切实际的,扣2 分。 查应急预案和备案情况: 1.预案未与行业主管部门、当地政府预案保持 衔接的,扣3 分; 2.未与协作单位联动的,扣2分; 3.未报有关部门备案的,扣2分。 查评审记录和预案版本: 1.按规定每三年对预案进行评审,未进行评审 的,扣5分; 2.未根据评审意见及实际情况修改充实预案 的,扣5分。 查培训记录、询问相关人员: 1.未对应急预案相关内容进行专项学习教育 的,扣3分; 2.内容不全的,扣2分。 查培训记录、询问相关人员: 1.有针对性地对新员工、重点部位员工进行应 急预案培训,使其了解应急预案的主要内容。 (三级达标企业必须得满分) 查事故处置记录、询问相关人员: 1.发生事故后未启动预案的,扣5分; 2.未按预案要求向上级报告的,扣5分。 查应急队伍建设情况: 1.指挥机构不明确的,扣1分; 2.应急队伍不明确的,扣2分; 3.应急队伍分工不明确的,扣2分。 查训练记录: 1.安全管理部门牵头组织应急救援人员开展 日常训练的记录、 训练科目内容、 测试情况等。 未组织应急人员开展日常训练的,扣5分。 查物资储备情况: 1.应急物资、 装备储备现场及添置、 发放台账。 未及时补充和添置应急物资与装备的,扣5分。 查记录台帐: 1.未建立应急装备档案的,扣3分; 2.未对应急储备物资定期检测、保养的,扣2 分。 查应急演练计划、演练记录: 1.每年编制应急演练计划; 2.每年至少开展2次应急预案演练。 (三级达标企业必须得满分)

5

10★ ★★

1. 预 案 制 定 十 四 、 应 急 救 援 85 分

②结合实际将应急预案 分为综合应急预案、 专项 应急预案和现场处置方 案; ③应急预案与当地政府 预案保持衔接, 报当地有 关部门备案, 通报有关协 作单位; ④定期评审应急预案, 并 根据评审结果或实际情 况的变化进行修订和完 善。 ①开展应急预案的宣传 教育, 普及生产安全事故 预防、 避险、 自救和互救 知识; ②开展应急预案培训活 动, 使有关人员了解应急 预案内容,熟悉应急职 责、 应急程序和应急处置 方案; ③发生事故后, 及时启动 应急预案, 组织有关力量 进行救援, 并按照规定将 事故信息及应急预案启 动情况报告有关部门。 ①建立与本单位安全生 产特点相适应的专兼职 应急救援队伍, 或指定专 兼职应急救援人员; ②组织应急救援人员日 常训练。 ①按照应急预案的要求 配备相应的应急物资及 装备; ②建立应急装备使用状 况档案, 定期进行检测和 维护,使其处于良好状 态。 ①按照有关规定制定应 急预案演练计划, 并按计 划组织开展应急预案演 练;

5★ ★

5

10

5

2. 预 案 实 施

5★ ★★

10

3. 应 急 队 伍

5

5

4. 应 急 装 备 5. 应 急 演

5

5

10★ ★★

12



②应急预案演练结束后, 对应急预案演练效果进 行评审, 撰写应急预案演 练评审报告, 分析存在的 5★ 问题, 并对应急预案提出 修订意见。 ①发生事故及时进行事 故现场处置, 按相关规定 及时、 准确、 如实向有关 部门报告, 没有瞒报、 谎 报、迟报情况; ②跟踪事故发展情况, 及 时续报事故信息, 建立事 故档案和事故管理台帐。

1. 事 故 报 告

10★ ★★

5

十 五 、 事 故 报 告 调 查 处 理 50 分

①接到事故报告后, 迅速 采取有效措施,组织抢 救, 防止事故扩大, 减少 人员伤亡和财产损失;

10

查演练记录和评估报告: 1.未组织对演练效果进行评审或未写评审报 告的,扣5分; 2.未对评审提出的问题进行整改的,扣1分; 3.未对预案进行相应修订的,扣1分。 查事故处置台帐: 1.发生事故后,必须迅速向公安、医疗机构报 告; 2.按规定及时、准确向上级或交通主管部门报 告事故情况和事故报表。 (三级达标企业必须得满分) 查事故建档情况: 1.未建立事故档案和事故管理台帐的,扣2分; 2.对事故事态未作跟踪和续报的,扣3分。 查事故处理文件: 1.救援人员应迅速前往现场,采取有效措施, 防止事故扩大和次生灾害发生,减少人员伤亡 和财产损失; 2.应与医疗、保险机构建立联系,了解救治情 况,做好对事故伤亡人员善后工作 3.措施不力或不当,造成加重事故伤害的,扣 10分。 查记录: 1.未积极配合事故调查及如实提供有关情况 的,扣5分。 查记录: 1.事故发生后未认真分析事故原因和教训,未 按“四不放过”原则提出整改措施的,扣3分; 2.整改措施未从标本兼治和建立长效机制入 手,措施不够有力的,扣2分。 查事故倒查报告: 1.事故发生后未及时召开分析通报会的,扣3 分; 2.未及时对当事人进行各环节、全过程责任倒 查及处理的,扣2分。 查事故倒查报告: 1.未按“四不放过”原则追究相关领导、责任 人的,扣8分; 2.未及时上报处理结果的,扣2分。 查记录: 1.每年对安全生产标准化实施情况进行评定。 没有进行评定的,扣3分; 2.形成评定报告,通报所有部门、所属单位及 人员,作为年度考评的重要依据。没有形成报 告并通报的,扣2分。 查记录: 1.未进行安全标准化系统持续改进的,扣4分; 2.未制定完善安全标准化工作计划的,扣3分; 3.修订完善的记录与安全生产标准化系统评 定结果不一致的,每处扣3分。

2. 事 故 处 理

②发生事故后, 按规定成 立事故调查组, 积极配合 各级人民政府组织的事 故调查, 随时接受事故调 查组的询问, 如实提供有 关情况; ③按时提交事故调查报 告, 分析事故原因, 落实 整改措施;

5

5

④发生事故后, 及时召开 安全生产分析通报会, 对 事故当事人的聘用、培 5 训、 考评、 上岗以及安全 管理等情况进行责任倒 查; ⑤按 “四不放过” 原则严 肃查处事故, 严肃查处安 全生产事故, 严格追究责 10★ 任领导和相关责任人。 处 理结果报有关部门备案。 1. 绩 效 评 定 2. 持 续 改 进 3. 安 全 管 理 体 系 建 设 ①每年至少一次对本单 位安全生产标准化的实 施情况进行评定, 对安全 生产工作目标、 指标的完 成情况进行综合考评; ①提出进一步完善安全 标准化的计划和措施, 对 安全生产目标、 指标、 管 理制度、 操作规程等进行 修改完善。

十 六 、 绩 效 考 核 与 持 续 改 进 35 分

5

10

①根据企业生产经营实 际, 建立相应的安全管理 体系,规范安全生产管 理,形成长效机制。

20★

查文件: 1.未根据企业生产经营特点,建立相应的安全 管理体系,扣20分。

考评员(签名):







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依据: 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国消防法》 《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国突发事件应对法》 《中华人民共和国道路运输条例》(国务院令第 406 号) 《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第 493 号) 《工伤保险条例》(国务院令第 589 号) 《国务院办公厅关于在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动的通知》(国办发明电〔2007〕16 号) 《国务院关于进一步加强安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23 号) 《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》(国发〔2012〕30 号) 《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局令 2006 年第 3 号) 《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安监总局令 2007 年第 16 号) 《生产安全事故应急预案管理办法》《国家安监总局令 2009 年第 17 号》 《安全生产培训管理办法》(国家安监总局令 2012 年第 44 号) 《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安监总局令 2012 年第 47 号) 《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安监总局令 2012 年第 49 号) 《广东省注册安全主任管理规定》(广东省政府令 2003 年第 85 号) 《汽车客运站安全生产规范》(交公路发[2008]2 号) 《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企〔2012〕16 号) 《关于印发交通运输企业安全生产标准化相关实施办法的通知》(厅安监字〔2012〕134 号) 《关于印发交通运输企业安全生产标准化考评管理办法和达标考评指标的通知》(交安监发〔2012〕175 号) 《汽车客运站营运客车安全例行检查工作规范》(交运发〔2012〕762 号) 《汽车客运站营运客车出站检查工作规范》(交运发〔2012〕762 号) 《营运车辆综合性能要求和检验方法》 (GB18565-2001) 《国家电气设备安全技术规范》(GB19517-2009) 《生产过程危险和有害因素分类代码》(GB/T13861-2009) 《工作场所职业病危害警示标志》(GBZ158-2003) 《图形符号安全色和安全标志》(GB/T2893-2008) 《安全标志及其使用导则》(GB2894-2008) 《电业安全工作规程》(GB9448-1999) 《建筑设计防火规范》 (GB50016-2006) 《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004-2008) 《汽车客运站级别划分和建设要求》 (JT/T 200-2004) 《交通客运图形符号、标志及技术要求》(JT/J471-2002) 《汽车客运站建筑设计规范》 (JGJ 60-99) 《人员密集场所消防安全管理》 (GA654-2006)

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