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汽车客运站安全生产标准化达标考评指标实施细则(试行)

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汽车客运站安全生产达标考评指标实施细则(试行) 一、考评指标 序号 考评内容(章) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 安全目标 管理机构和人员 安全责任体系 法规和安全管理制度 安全投入 装备设施 科技创新与信息化 队伍建设 作业管理 危险源辩识与风险控制 隐患排查与治理 职业健康 安全文化 应急救援 事故报告调查处理 绩效考核与持续改进 合 计 分数 考评要点 (节) 考评条款 (条) ★ 数量 ★★数量 ★★★数量 带★条款合计 备 注 35 40 45 70 50 90 50 90 200 35 70 20 35 85 50 35 1000 4 2 2 5 2 2 2 5 9 2 2 3 2 5 2 3 52 7 4 6 12 5 8 6 9 26 5 8 4 7 13 7 3 130 1 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5 1 1 1 3 1 2 1 3 1 1 3 1 18 13 2 3 3 3 3 3 1 2 4 1 2 0 1 5 2 1 36 “★”为一级达标企业必备条件, “★★”为二级达标企业必备条件, “★★★”为三级达标企业必备条件。 本标准共计 1000 分。评为一级达标企业的考评分数不低于 900 分且完全满足所有达标企业必备条件,评为二级达标企业的考评分数不低于 700 分且完全满足二、三级达标企 业必备条件,评为三级达标企业的考评分数不低于 600 分且完全满足三级达标企业必备条件。 二、考评方式 考评组实施考评可采取提问、交谈、查阅文件和记录、现场检查与抽查等方式。若有必要,可以进行现场检测与测量。抽样数量根据企业规模大小决定,最低抽样数为 3 个, 最大抽样数为具有同类属性的样本基数开方。 三、扣分原则 1.各项扣分均以本项分值为扣分上限。不同考评员在几个部门考评,同一考评扣分项扣分不迭加,在考评组内部沟通时,以本项考评指标分值为上限扣分。 2.法律法规要求的、国家强制性规定的,发现不符合一次扣全分。 3. 标为“★★★”的项目,发现不符合,申报一、二、三级达标的企业考评不达标,对存在的问题在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格,可视同达标。 标为“★★” 的项目,发现不符合,申报一级、二级达标的企业考评不达标,对存在的问题在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格,可视同达标;申报三级达标的企业,酌情扣分。标为“★” 的项目,发现不符合,申报一级达标的企业考评不达标,对存在的问题在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格,可视同达标;申报二级、三级达标的企业,视情况酌情扣分。 汽车客运站安全生产达标考评指标 考评 内容 考 评 要 点 分值 考评思路和抽样方法 1、制定“安全生产目标”,并以书面形式下发各部门 和班组。 考评计分方法 得分 扣分说明 1.安全工 作方针与 目标 一、 安 全目 标 35 分 ①制定企业安全 生产方针、 目标和 不低于上级下达 5★★★ 的安全控制指标; 【1.1.1】 2、制定“安全生产方针”,并以书面形式下发各部门 和班组。制定的安全生产方针须符合国家安全生产工 作方针,并切合企业实际。 3、制定“安全生产目标和不低于上级下达的安全控制 指标”,并以书面形式下发各部门和班组,内容主要包 括:不低于上级或有关主管部门下达的强制性安全控 制指标和安全生产管理主要任务。 未完全满足考评要求的, 考评不 达标。 ②制定实现安全 工作方针与目标 的措施。 【1.1.2】 1、制定企业实现安全生产工作方针与目标的措施,并 1、未制定实现安全生产工作方 针与目标的措施,扣 5 分。 2、措施制定不具体,不全,责 任不明确扣 2 分。 3、措施未下发,扣 1 分。 1、安全生产中长期规划和跨年 5 以书面形式下发各部门和班组。 2、措施至少包括:明确安全生产责任,建立安全生产 制度体系,安全教育与培训,应急训练与演习等。 1、制定企业安全生产中长期规划。并以书面形式下发 度计划均未制定,扣 5 分。 2、仅制定安全生产中长期规划 和跨年度计划其中之一的,扣 3 分。 3、规划未涵盖主要内容要求, 扣 1 分。 4、已制定但没有完全实施的, 扣 1 分。 2.中长期 规划 ①制订和实施企 业安全生产中长 期规划和跨年度 专项工作方案。 【1.2.1】 各部门和班组。规划的主要内容包括:实施上一期规 划安全工作的总结和分析。未来 5 年安全生产指导思 5★★ 想、管理目标、主要工作任务与实施的措施。 2、制定跨年度专项工作方案。并以书面形式下发各部 门和班组。根据中长期规划中的重点工作和战略措施 安排,从实际需要出发,配套制订和实施。 5、规划和方案已制定但没有下 发到有关部门和班组的, 扣 1 分。 1、年度计划和年度专项活动方 案均未制定,扣 5 分。 1、根据中长期规划,制定年度计划。并以书面形式下 2、仅制定年度计划和年度专项 活动方案其中之一,扣 3 分。 3、计划和方案内容未涵盖主要 内容要求的,扣 1 分。 4、年度计划或年度专项活动方 案不符合中长期规划,扣 2 分。 5、已制定但没有完全实施的, 扣 2 分。 6、年度计划和年度专项活动方 案未下发到相关部门和班组, 每 项扣 1 分。 1、未细化、分解安全生产管理 指标和未制定阶段性安全生产 控制指标,扣 5 分。 1、细化和分解安全生产管理指标,并以书面形式下发 2、仅细化、分解安全生产管理 指标和制定阶段性安全生产控 制指标其中之一的,扣 3 分。 3、 分解指标覆盖面未达到 100%, 或阶段性安全生产控制指标没 有进行跟踪控制,扣 2 分。 4、细化、分解的安全生产管理 指标和阶段性安全生产控制指 标未下发到有关部门和班组的, 扣 1 分。 3.年度计 划 ①根据中长期规 划, 制定年度计划 和年度专项活动 方案,并严格执 行。【1.3


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